| Article LEGIARTI000006695376 L1→1 |
| 1 | ## Section 2 : Détachement.
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| 2 |
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| 3 | **Article LEGIARTI000006695376**
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| 4 |
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| 5 | Le détachement de longue durée ne peut excéder cinq années. Il peut toutefois être indéfiniment renouvelé par périodes de cinq années.
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| 6 |
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| 7 | L'agent qui fait l'objet d'un détachement de longue durée peut être aussitôt remplacé dans son emploi.
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| 8 |
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| 9 | A l'expiration du détachement de longue durée, l'agent est obligatoirement réintégré, à la première vacance, dans son cadre d'origine et réaffecté à un emploi correspondant à son grade dans ce cadre. Il a priorité pour être affecté au poste qu'il occupait avant son détachement.
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| 10 |
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| 11 | S'il refuse le poste qui lui est assigné, il ne pourra être nommé au poste auquel il peut prétendre ou à un poste équivalent que lorsqu'une vacance sera budgétairement ouverte.
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| 12 |
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| 1 | 13 | ## Chapitre II : Dispositions organiques
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| 2 | 14 |
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| 3 | 15 | **Article LEGIARTI000006695285**
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| Article LEGIARTI000006695287 L6→18 |
| 6 | 18 |
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| 7 | 19 | ## Chapitre III : Recrutement.
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| 8 | 20 |
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| 21 | **Article LEGIARTI000006695287**
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| 22 |
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| 23 | Les autorités qualifiées pour procéder à la nomination des personnels visés à l'article L. 792 sont désignées par les textes relatifs à l'organisation des différentes catégories d'établissements.
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| 24 |
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| 25 | Toutefois, sont nommés par le préfet, dans les conditions déterminées par décret pris sur le rapport des ministres de la santé publique et de la population et de l'intérieur, et sous réserve des dispositions des textes pris en application de l'article L. 893, les directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs, directeurs adjoints, directeurs d'établissements annexes, sous-directeurs, directeurs économes et économes des hôpitaux et hospices publics, ainsi que les pharmaciens résidents des établissements visés à l'article L. 792.
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| 26 |
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| 9 | 27 | **Article LEGIARTI000006695289**
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| 10 | 28 |
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| 11 | 29 | (article abrogé).
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| 12 | 30 |
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| 31 | **Article LEGIARTI000006695290**
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| 32 |
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| 33 | A l'exception des bénéficiaires de la législation sur les emplois réservés, titulaires d'un emploi de début à ce titre, nul ne peut être titularisé dans un emploi permanent dans les établissements visés à l'article L. 792 s'il n'a pas satisfait aux épreuves soit d'un concours, soit d'un examen d'aptitude ou s'il ne possède un diplôme spécial et en ce dernier cas, après concours sur titres, et s'il n'a dans tous les cas effectué, dans l'emploi qu'il sollicite, un stage dont la durée est fixée par les textes prévus à l'article L. 893.
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| 34 |
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| 35 | Peuvent toutefois être dispensés des concours et examens ainsi que du stage, les candidats occupant un emploi identique dans l'un des établissements visés à l'article L. 792.
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| 36 |
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| 37 | Les conditions d'accès aux divers emplois du personnel hospitalier sont déterminées par les règlements d'administration publique, décrets et arrêtés prévus à l'article L. 893.
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| 38 |
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| 39 | La nomination a un caractère conditionnel. Elle peut être annulée au cours de la période de stage à l'issue de laquelle est prononcée l'admission définitive dans les cadres. En cas d'insuffisance professionnelle, les agents recrutés peuvent être licenciés lorsqu'ils sont en service depuis un temps au moins égal à la moitié de la durée normale du stage.
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| 40 |
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| 41 | Le licenciement d'un stagiaire ne donne droit à aucune indemnité.
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| 42 |
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| 43 | ## Chapitre IV : Rémunération.
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| 44 |
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| 45 | **Article LEGIARTI000006695291**
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| 46 |
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| 47 | La rémunération des agents comprend le traitement, l'indemnité de résidence, les suppléments pour charges de famille et toutes autres indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire.
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| 48 |
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| 49 | Dans chaque grade ou emploi, les échelons et les traitements et indemnités correspondants sont ceux fixés par arrêtés concertés des ministres de la santé publique et de la population, de l'intérieur et des finances et des affaires économiques, après avis du comité supérieur de la fonction hospitalière. Toutefois et nonobstant les dispositions de l'article L. 803 ci-dessus, sont applicables de plein droit aux agents régis par le présent livre les dispositions législatives et réglementaires relatives à la valeur du traitement correspondant à l'indice de base des fonctionnaires de l'Etat, de l'indemnité de résidence, du supplément familial de traitement, ainsi que de toutes autres indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaires et ayant le caractère de complément de traitement.
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| 50 |
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| 51 | L'échelon le plus bas de la première catégorie devra comporter un traitement net qui ne pourra être inférieur à 120 p. 100 du minimum vital fixé dans les conditions prévues par l'article 32 de la loi n° 46-2294 du 19 octobre 1946.
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| 52 |
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| 53 | La période de stage entre en ligne de compte pour l'avancement et pour la retraite, après validation, conformément au règlement de la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.
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| 54 |
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| 55 | **Article LEGIARTI000006695292**
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| 56 |
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| 57 | Des arrêtés concertés des ministres de la santé publique et de la population, de l'intérieur et des finances et des affaires économiques fixeront également, après avis du comité supérieur de la fonction hospitalière, la liste des agents astreints de par leurs fonctions à résider dans l'établissement et détermineront les conditions dans lesquelles les personnels soumis au présent statut pourront, à titre exceptionnel, bénéficier d'avantages en nature et recevoir des primes et indemnités, notamment pour travaux pénibles ou insalubres et pour travaux supplémentaires.
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| 58 |
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| 59 | ## Chapitre IX : Pensions et sécurité sociale.
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| 60 |
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| 61 | **Article LEGIARTI000006695388**
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| 62 |
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| 63 | Les établissements visés à l'article L. 792 sont obligatoirement immatriculés à la caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales créée par l'ordonnance du 17 mai 1945 et sont tenus d'affilier tous ceux de leurs agents qui remplissent les conditions prévues par le règlement de cette caisse.
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| 64 |
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| 65 | Toutefois, les agents hospitaliers qui bénéficient à la date du 22 mai 1955 d'un régime de retraites plus avantageux conservent à titre personnel le bénéfice de ce régime.
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| 66 |
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| 67 | **Article LEGIARTI000006695389**
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| 68 |
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| 69 | Les personnels visés à l'article L. 792 du code de la santé publique sont soumis au régime de sécurité sociale des agents des collectivités locales institué par le décret n° 60-58 du 11 janvier 1960.
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| 70 |
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| 71 | ## Chapitre Ier : Dispositions générales.
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| 72 |
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| 73 | **Article LEGIARTI000006695279**
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| 74 |
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| 75 | Toute faute commise par un agent dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions l'expose à une sanction disciplinaire sans préjudice, le cas échéant, des peines prévues par la loi pénale. Dans le cas où un agent a été poursuivi par un tiers pour faute de service et où le conflit d'attribution n'a pas été élevé, l'établissement doit couvrir l'agent des condamnations civiles prononcées contre lui et des frais de procédure.
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| 76 |
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| 77 | **Article LEGIARTI000006695280**
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| 78 |
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| 79 | Les agents ont droit, conformément aux règles fixées par le code pénal et les lois spéciales, à une protection contre les menaces, outrages, injures et diffamations dont ils peuvent être l'objet.
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| 80 |
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| 81 | L'autorité investie du pouvoir de nomination est tenue de protéger les agents contre les menaces, attaques, de quelque nature que ce soit, dont ils peuvent être l'objet à l'occasion de leurs fonctions.
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| 82 |
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| 83 | L'établissement doit réparer, le cas échéant, le préjudice qui en est résulté dans tous les cas non prévus par la réglementation des pensions des personnels en cause.
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| 84 |
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| 85 | **Article LEGIARTI000006695281**
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| 86 |
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| 87 | L'autorité investie du pouvoir de nomination tient un dossier individuel pour chaque agent soumis au présent statut ; ce dossier doit contenir toutes les pièces intéressant la situation administrative de l'agent. Celles-ci doivent être enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. Ne pourra figurer au dossier aucune mention faisant état des opinions politiques, philosophiques ou religieuses de l'intéressé.
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| 88 |
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| 89 | Le dossier doit suivre l'agent lorsque celui-ci est nommé à un emploi dans un autre établissement hospitalier public.
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| 90 |
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| 91 | ## Chapitre V : Notation et avancement.
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| 92 |
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| 93 | **Article LEGIARTI000006695293**
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| 94 |
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| 95 | Il est attribué chaque année, à tout agent en activité ou en service détaché, une note chiffrée accompagnée d'une appréciation écrite exprimant sa valeur professionnelle. L'autorité investie du pouvoir de nomination note les agents après avis du chef de service et, éventuellement, du directeur de l'établissement, consigné sur la feuille de notation.
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| 96 |
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| 97 | Les notes chiffrées ainsi attribuées sont obligatoirement portées à la connaissance des intéressés et des commissions paritaires. Celles-ci peuvent, à la requête de l'intéressé, proposer la révision de la note attribuée. Dans ce cas, communication doit être faite à la commission de tous les éléments d'information utiles.
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| 98 |
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| 99 | Les éléments entrant en ligne de compte pour la détermination des notes seront fixés par arrêtés du ministre de la santé publique et de la population, après avis du comité supérieur de la fonction hospitalière.
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| 100 |
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| 101 | **Article LEGIARTI000006695295**
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| 102 |
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| 103 | Il est établi pour chaque agent une fiche annuelle de notation annexée au dossier et comportant les indications prévues à l'article L. 814.
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| 104 |
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| 105 | **Article LEGIARTI000006695296**
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| 106 |
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| 107 | L'avancement des agents soumis au présent statut comprend l'avancement d'échelon et l'avancement de grade. Il a lieu de façon continue d'échelon à échelon et de grade à grade.
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| 108 |
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| 109 | **Article LEGIARTI000006695297**
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| 110 |
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| 111 | L'avancement d'échelon se traduit par une augmentation de traitement. Il est fonction à la fois de l'ancienneté et des notes de l'agent.
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| 112 |
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| 113 | **Article LEGIARTI000006695298**
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| 114 |
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| 115 | La durée maximum et la durée minimum du temps susceptible d'être passé dans chaque échelon sont fixées pour chaque catégorie d'emplois par les textes visés à l'article L. 893.
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| 116 |
|
| 117 | L'avancement d'échelon à l'ancienneté maximum est accordé de plein droit. L'avancement d'échelon à l'ancienneté minimum peut être accordé par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis de la commission paritaire, aux agents auxquels a été attribuée une note supérieure à la note moyenne obtenue par les agents du même grade, sans que plus d'une promotion sur trois puisse être prononcée par application de ces dispositions.
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| 118 |
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| 119 | **Article LEGIARTI000006695300**
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| 120 |
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| 121 | L'avancement de grade a lieu exclusivement au choix d'après le tableau d'avancement dressé selon les dispositions prévues à l'article L. 821.
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| 122 |
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| 123 | L'agent bénéficiant d'un avancement de grade dans son établissement ou après nomination dans un autre établissement est classé dans son nouveau grade à l'échelon comportant un traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont il bénéficiait dans son ancien grade, le bénéfice de l'ancienneté acquise dans l'ancien échelon n'étant maintenu qu'au cas de reclassement à traitement égal.
|
| 124 |
|
| 125 | Est également classé à l'échelon comportant un traitement égal ou immédiatement supérieur à celui dont il bénéficiait précédemment l'agent nommé sans avancement de grade d'un établissement dans un autre.
|
| 126 |
|
| 127 | Lorsqu'un agent est affecté dans les conditions fixées à l'article L. 855, sans avancement de grade, d'un service à un autre dans lequel son grade n'est pas prévu, il conserve, à titre personnel, le bénéfice de son grade et de son échelon, sans pouvoir cependant bénéficier d'un avancement dans son ancien grade, ni conserver les indemnités accessoires qui y étaient attachées.
|
| 128 |
|
| 129 | **Article LEGIARTI000006695304**
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| 130 |
|
| 131 | La durée des périodes d'instruction militaire accomplies après l'entrée dans les cadres de l'administration hospitalière, des congés de maladie, des congés de longue durée et des congés de maternité, entre en ligne de compte pour l'avancement d'échelon et de grade. La durée des services militaires obligatoires est également prise en considération, conformément aux règles applicables aux fonctionnaires de l'Etat.
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| 132 |
|
| 133 | **Article LEGIARTI000006695305**
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| 134 |
|
| 135 | L'avancement de grade ne peut avoir lieu qu'au profit d'agents inscrits à un tableau d'avancement. Le tableau est préparé chaque année par l'administration auprès de laquelle siègent les commissions paritaires compétentes et soumis à ces commissions qui fonctionnent alors comme commissions d'avancement et soumettent leurs propositions à l'autorité investie du pouvoir de nomination.
|
| 136 |
|
| 137 | Le tableau d'avancement doit comprendre un nombre de candidats égal au nombre d'emplois susceptibles de devenir vacants dans l'année majoré de 50 p. 100.
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| 138 |
|
| 139 | Le tableau doit être arrêté par l'autorité investie du pouvoir de nomination le 15 décembre au plus tard pour prendre effet au 1er janvier suivant. Il cesse d'être valable à l'expiration de l'année pour laquelle il est dressé.
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| 140 |
|
| 141 | **Article LEGIARTI000006695307**
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| 142 |
|
| 143 | Pour l'établissement du tableau d'avancement, il doit être procédé à un examen approfondi de la valeur professionnelle de l'agent, compte tenu des notes obtenues par l'intéressé et des propositions motivées formulées par les chefs de service. Les agents sont inscrits au tableau par ordre de mérite.
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| 144 |
|
| 145 | Les candidats dont le mérite est jugé égal sont départagés par l'ancienneté.
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| 146 |
|
| 147 | Sous réserve des nécessités de service, les promotions doivent avoir lieu dans l'ordre du tableau.
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| 148 |
|
| 149 | **Article LEGIARTI000006695309**
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| 150 |
|
| 151 | La composition des commissions paritaires sera, lorsqu'elles fonctionneront comme commissions d'avancement, modifiée de telle façon qu'en aucun cas un agent d'un grade donné ne soit appelé à formuler une proposition relative à l'avancement d'un agent d'un grade hiérarchiquement supérieur.
|
| 152 |
|
| 153 | En tout état de cause, les agents ayant vocation à être inscrits au tableau ne pourront prendre part aux délibérations de la commission.
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| 154 |
|
| 155 | **Article LEGIARTI000006695310**
|
| 156 |
|
| 157 | Les tableaux d'avancement doivent être portés à la connaissance du personnel dans un délai maximum d'un mois suivant la date à laquelle ils ont été arrêtés.
|
| 158 |
|
| 159 | **Article LEGIARTI000006695311**
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| 160 |
|
| 161 | Si l'autorité investie du pouvoir de nomination s'oppose pendant deux années successives à l'inscription au tableau d'un agent ayant fait l'objet, lors de l'établissement de chaque tableau annuel, d'une proposition de la commission d'avancement, la commission peut, à la requête de l'intéressé, saisir, dans un délai de quinze jours, la commission des recours prévue à l'article L. 803.
|
| 162 |
|
| 163 | Après examen de la valeur professionnelle de l'agent et appréciation de ses aptitudes à remplir les fonctions du grade supérieur, la commission des recours, compte tenu des observations produites par l'autorité compétente pour justifier sa décision, émet soit un avis motivé déclarant qu'il n'y a pas lieu de donner suite à la requête dont elle a été saisie, soit une recommandation motivée invitant l'autorité compétente à procéder à l'inscription dont il s'agit.
|
| 164 |
|
| 165 | Lorsqu'il a été passé outre à son avis défavorable, la commission d'avancement peut également saisir la commission des recours. Celle-ci émet, dans les conditions prévues à l'alinéa précédent, soit un avis motivé déclarant qu'il n'y a pas lieu de donner suite à la requête dont elle a été saisie, soit une recommandation motivée invitant l'autorité compétente à rayer du tableau l'agent dont il s'agit. Cette radiation n'a aucun caractère disciplinaire.
|
| 166 |
|
| 167 | **Article LEGIARTI000006695312**
|
| 168 |
|
| 169 | En cas d'épuisement du tableau, il est procédé à l'établissement d'un tableau supplémentaire.
|
| 170 |
|
| 171 | **Article LEGIARTI000006695313**
|
| 172 |
|
| 173 | Tout agent inscrit au tableau d'avancement de grade est tenu d'accepter l'emploi qui lui est assigné dans son nouveau grade. Son refus peut entraîner sa radiation du tableau d'avancement, sauf justification reconnue valable après avis de la commission administrative paritaire.
|
| 174 |
|
| 175 | **Article LEGIARTI000006695314**
|
| 176 |
|
| 177 | La durée minimum des services exigibles dans chaque grade pour donner vocation à une promotion au grade supérieur est fixée par les textes visés à l'article L. 893.
|
| 178 |
|
| 13 | 179 | ## Chapitre VI : Discipline.
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| 14 | 180 |
|
| 181 | **Article LEGIARTI000006695315**
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| 182 |
|
| 183 | Les sanctions disciplinaires applicables aux personnels des établissements visés à l'article L. 792 sont les suivantes :
|
| 184 |
|
| 185 | 1° L'avertissement ;
|
| 186 |
|
| 187 | 2° Le blâme ;
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| 188 |
|
| 189 | 3° La radiation du tableau d'avancement ;
|
| 190 |
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| 191 | 4° L'exclusion temporaire de fonctions pour une durée qui ne peut excéder quinze jours ;
|
| 192 |
|
| 193 | 5° L'abaissement d'échelon ;
|
| 194 |
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| 195 | 6° La rétrogradation ;
|
| 196 |
|
| 197 | 7° La révocation sans suspension des droits à pension ;
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| 198 |
|
| 199 | 8° La révocation avec suspension des droits à pension.
|
| 200 |
|
| 201 | La sanction prévue au 4° entraîne pour la période correspondante la privation de toute rémunération, à l'exception des prestations familiales.
|
| 202 |
|
| 203 | **Article LEGIARTI000006695316**
|
| 204 |
|
| 205 | Le pouvoir disciplinaire appartient à l'autorité investie du pouvoir de nomination.
|
| 206 |
|
| 207 | **Article LEGIARTI000006695317**
|
| 208 |
|
| 209 | Les commissions paritaires jouent le rôle de conseils de discipline. Leur composition est alors modifiée conformément aux dispositions de l'article L. 823.
|
| 210 |
|
| 211 | **Article LEGIARTI000006695318**
|
| 212 |
|
| 213 | L'avertissement et le blâme sont prononcés par décision motivée de l'autorité ayant pouvoir disciplinaire, sans consultation du conseil de discipline, mais après accomplissement des formalités prescrites par l'article 65 de la loi du 2 avril 1905. Les autres sanctions disciplinaire sont prononcées après avis du conseil de discipline.
|
| 214 |
|
| 215 | **Article LEGIARTI000006695319**
|
| 216 |
|
| 217 | Le conseil de discipline est saisi par un rapport émanant soit de l'autorité ayant pouvoir disciplinaire, soit de l'autorité de tutelle. Ce rapport doit indiquer clairement les faits répréhensibles et, s'il y a lieu, les circonstances dans lesquelles ils ont été commis.
|
| 218 |
|
| 219 | **Article LEGIARTI000006695320**
|
| 220 |
|
| 221 | L'agent incriminé a le droit d'obtenir, aussitôt que l'action disciplinaire est engagée, la communication intégrale de son dossier individuel et de tous les documents annexes.
|
| 222 |
|
| 223 | Il peut récuser l'un des membres du conseil de discipline ; le même droit appartient à l'autorité investie du pouvoir de nomination. L'agent incriminé peut présenter devant le conseil de discipline des observations écrites ou verbales, citer des témoins et se faire assister d'un défenseur de son choix.
|
| 224 |
|
| 225 | Le droit de citer des témoins appartient également à l'administration.
|
| 226 |
|
| 227 | **Article LEGIARTI000006695322**
|
| 228 |
|
| 229 | S'il ne se juge pas suffisamment éclairé sur les faits reprochés à l'intéressé ou les circonstances dans lesquelles ces faits ont été commis, le conseil de discipline peut ordonner une enquête.
|
| 230 |
|
| 231 | **Article LEGIARTI000006695323**
|
| 232 |
|
| 233 | Au vu des observations écrites produites devant lui et compte tenu, le cas échéant, des déclarations verbales de l'intéressé et des témoins, ainsi que des résultats de l'enquête à laquelle il a pu être procédé, le conseil de discipline émet un avis motivé sur la sanction que lui paraissent devoir entraîner les faits reprochés à l'intéressé et transmet cet avis à l'autorité ayant pouvoir disciplinaire.
|
| 234 |
|
| 235 | **Article LEGIARTI000006695324**
|
| 236 |
|
| 237 | L'avis du conseil de discipline doit intervenir dans le délai d'un mois à compter du jour où ce conseil a été saisi.
|
| 238 |
|
| 239 | Ce délai est porté à trois mois lorsqu'il est procédé à une enquête.
|
| 240 |
|
| 241 | En cas de poursuites devant un tribunal répressif, le conseil de discipline peut décider s'il y a lieu de surseoir à émettre son avis jusqu'à intervention de la décision du tribunal.
|
| 242 |
|
| 15 | 243 | **Article LEGIARTI000006695325**
|
| 16 | 244 |
|
| 17 | 245 | (article abrogé).
|
| Article LEGIARTI000006695332 L40→268 |
| 40 | 268 |
|
| 41 | 269 | (article abrogé).
|
| 42 | 270 |
|
| 271 | **Article LEGIARTI000006695332**
|
| 272 |
|
| 273 | En cas de faute grave commise par l'agent, qu'il s'agisse d'un manquement à ses obligations professionnelles ou d'une infraction de droit commun, l'auteur de cette faute peut être immédiatement suspendu.
|
| 274 |
|
| 275 | L'agent qui est l'objet d'une mesure de suspension continue, pendant la durée de celle-ci, à percevoir soit l'intégralité de son traitement, soit une fraction de celui-ci.
|
| 276 |
|
| 277 | Dans ce dernier cas, la décision prononçant la suspension doit déterminer la quotité de la retenue qui, en toute hypothèse, ne peut être supérieure à la moitié du traitement.
|
| 278 |
|
| 279 | En tout état de cause, l'intéressé continue à percevoir la totalité des suppléments pour charges de famille s'il reste sans emploi et ne relève pas d'un régime d'allocations familiales pendant la durée de sa suspension.
|
| 280 |
|
| 281 | En cas de suspension préalable, l'autorité investie du pouvoir de nomination avise immédiatement le président du conseil de discipline, lequel doit convoquer celui-ci dans le mois qui suit.
|
| 282 |
|
| 283 | La situation de l'agent suspendu doit être définitivement réglée par l'autorité ayant le pouvoir de discipline dans un délai de quatre mois si l'agent est déféré devant un conseil de discipline, de six mois si l'agent est déféré devant la commission des recours et, dans les deux cas, à compter du jour où la décision de suspension a pris effet. Lorsque aucune décision n'est intervenue au bout de quatre ou six mois, l'intéressé reçoit à nouveau l'intégralité de son traitement, sauf s'il est l'objet de poursuites pénales.
|
| 284 |
|
| 285 | Lorsque l'intéressé n'a subi aucune sanction ou n'a été l'objet que d'un avertissement, d'un blâme ou d'une radiation du tableau d'avancement, ou si, à l'expiration des délais prévus à l'alinéa précédent, il n'a pu être statué sur son cas, il a droit au remboursement des retenues opérées sur son traitement.
|
| 286 |
|
| 287 | Toutefois, lorsque l'agent est l'objet de poursuites pénales, sa situation n'est définitivement réglée qu'après que la décision rendue par la juridiction saisie est devenue définitive.
|
| 288 |
|
| 289 | **Article LEGIARTI000006695333**
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| 290 |
|
| 291 | Les décisions de sanction sont versées au dossier individuel de l'agent intéressé. Il en est de même, le cas échéant, des avis ou recommandations émis par les conseils de discipline ou la commission des recours et de toutes pièces et documents annexes.
|
| 292 |
|
| 293 | **Article LEGIARTI000006695334**
|
| 294 |
|
| 295 | L'agent frappé d'une peine disciplinaire et qui n'a pas été exclu des cadres peut, après cinq années, s'il s'agit d'un avertissement ou d'un blâme, et dix années, s'il s'agit de toute autre peine, introduire auprès de l'autorité investie du pouvoir de nomination une demande tendant à ce qu'aucune trace de la sanction prononcée ne subsiste à son dossier.
|
| 296 |
|
| 297 | Si, par son comportement général, l'intéressé a donné toute satisfaction depuis la sanction dont il a fait l'objet, il doit être fait droit à sa demande. L'autorité investie du pouvoir disciplinaire statue après avis du conseil de discipline lorsque cet organisme a été consulté sur la sanction à infliger.
|
| 298 |
|
| 299 | Pour répondre aux prescriptions de l'article L. 802, le dossier de l'agent devra être reconstitué sous le contrôle du conseil de discipline.
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| 300 |
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| 301 | ## Chapitre VII : Positions.
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| 302 |
|
| 303 | **Article LEGIARTI000006695335**
|
| 304 |
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| 305 | Tout agent soumis au présent statut est placé dans une des positions suivantes :
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| 306 |
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| 307 | 1° En activité ;
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| 308 |
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| 309 | 2° En service détaché ;
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| 310 |
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| 311 | 3° En disponibilité ;
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| 312 |
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| 313 | 4° Sous les drapeaux ;
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| 314 |
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| 315 | 5° En congé postnatal.
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| 316 |
|
| 317 | ## Section 1 : Activités, congés.
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| 318 |
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| 319 | **Article LEGIARTI000006695336**
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| 320 |
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| 321 | L'activité est la position de l'agent qui, régulièrement titulaire d'un grade, exerce effectivement les fonctions de l'un des emplois correspondants.
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| 322 |
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| 323 | **Article LEGIARTI000006695337**
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| 324 |
|
| 325 | Tout agent en activité a droit à un congé annuel dont la durée est fixée par décret pour une année de service accompli.
|
| 326 |
|
| 327 | Les congés de maladie ainsi que ceux visés aux articles L. 880 et L. 881 sont considérés, pour l'application de cette disposition, comme service accompli.
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| 328 |
|
| 329 | L'administration conserve toute liberté pour échelonner les congés. Elle peut en outre s'opposer, si l'intérêt du service l'exige, à tout fractionnement de congé.
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| 330 |
|
| 331 | Les agents chargés de famille bénéficient autant que possible d'une priorité pour le choix des périodes des congés annuels.
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| 332 |
|
| 333 | Le congé dû pour une année de service accompli ne peut se reporter sur l'année suivante sauf autorisation exceptionnelle donnée par le chef de service.
|
| 334 |
|
| 335 | Toutefois, les agents originaires de la Corse, des départements et territoires d'outre-mer, de l'Algérie ou des Etats antérieurement placés sous la souveraineté, la protection ou la tutelle de la France peuvent, sur leur demande, bénéficier, tous les deux ans, pour se rendre dans leur département, territoire ou Etat d'origine, d'un congé bloqué d'une durée double de celle prévue au premier alinéa du présent article.
|
| 336 |
|
| 337 | Sans préjudice des avantages spéciaux qui pourront être accordés aux personnels des services de radiologie et de radiothérapie par les textes prévus à l'article L. 893, le règlement intérieur de chaque établissement déterminera les conditions dans lesquelles les autorisations d'absence pourront être accordées aux agents soumis au présent statut à l'occasion de certains événements familiaux ou de la nature particulière de leurs fonctions.
|
| 338 |
|
| 339 | **Article LEGIARTI000006695339**
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| 340 |
|
| 341 | Un décret fixera les conditions dans lesquelles des autorisations spéciales d'absence n'entrant pas en compte dans le calcul des congés annuels :
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| 342 |
|
| 343 | A) - seront accordées :
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| 344 |
|
| 345 | 1° Aux agents occupant des fonctions publiques électives pour la durée totale des sessions des assemblées dont ils font partie, lorsque la condition à laquelle l'article L. 864 subordonne le détachement n'est pas réalisée ;
|
| 346 |
|
| 347 | 2° Aux représentants dûment mandatés des syndicats à l'occasion de la convocation des congrès professionnels, syndicaux, fédéraux, confédéraux et internationaux, ainsi que des organismes directeurs dont ils sont membres élus ;
|
| 348 |
|
| 349 | 3° Aux membres des conseils d'administration ou commissions administratives, des commissions paritaires, des conseils de discipline, des comités techniques paritaires et des comités d'hygiène et de sécurité ;
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| 350 |
|
| 351 | 4° Aux représentants qualifiés des organisations syndicales représentatives, dans la limite d'un effectif fixé par décret.
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| 352 |
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| 353 | B. - Pourront être accordées :
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| 354 |
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| 355 | 1° Aux agents fréquentant les cours de formation professionnelle et de perfectionnement ;
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| 356 |
|
| 357 | 2° Aux agents participant aux congrès nationaux et internationaux de leur spécialité ;
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| 358 |
|
| 359 | 3° Aux agents chargés d'études à l'étranger.
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| 360 |
|
| 361 | **Article LEGIARTI000006695342**
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| 362 |
|
| 363 | L'agent en congé de maladie conserve l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois. Ce traitement est réduit de moitié pendant les trois mois suivants.
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| 364 |
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| 365 | L'agent conserve en outre ses droits à la totalité des suppléments pour charge de famille.
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| 366 |
|
| 367 | **Article LEGIARTI000006695343**
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| 368 |
|
| 369 | L'agent ayant obtenu pendant une période de douze mois consécutifs des congés de maladie d'une durée totale de six mois et ne pouvant, à l'expiration de son dernier congé, reprendre son service est, soit mis en disponibilité, soit sur sa demande et, s'il est reconnu définitivement inapte, admis à la retraite.
|
| 370 |
|
| 371 | **Article LEGIARTI000006695344**
|
| 372 |
|
| 373 | L'agent atteint d'une maladie provenant de l'une des causes exceptionnelles prévues à l'article L. 39 du code des pensions civiles et militaires de retraite ou d'un accident survenu dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions, conserve l'intégralité de ses émoluments jusqu'à ce qu'il soit en état de reprendre son service ou jusqu'à la mise à la retraite.
|
| 374 |
|
| 375 | Il a droit, en outre, au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident.
|
| 376 |
|
| 377 | L'établissement est subrogé dans les droits éventuels de l'agent victime d'un accident provoqué par un tiers jusqu'à concurrence du montant des charges qu'il a supportées ou supportera du fait de cet accident.
|
| 378 |
|
| 379 | Pour l'application du présent article, l'imputabilité au service de la maladie ou de l'accident est appréciée par la commission de réforme instituée par le régime des pensions des personnels des collectivités locales.
|
| 380 |
|
| 381 | Quant un agent aura été atteint d'une maladie longue et sérieuse ou susceptible de rechute ou se trouvera en état d'invalidité partielle ou de diminution physique permanentes ne lui permettant pas d'assurer ses fonctions, l'autorité investie du pouvoir de nomination aura la possibilité d'affecter l'intéressé à un service moins pénible sur l'avis de la commission de réforme.
|
| 382 |
|
| 383 | Dans ce cas, les avantages assurés à l'intéressé devront lui être maintenus suivant les modalités prévues à l'article L. 819.
|
| 384 |
|
| 385 | **Article LEGIARTI000006695346**
|
| 386 |
|
| 387 | Sous réserve des dispositions de l'article L. 809, l'agent atteint de tuberculose, de maladie mentale, de poliomyélite ou d'une affection cancéreuse est de droit mis en congé de longue durée. Il est aussitôt remplacé dans sa fonction. Il conserve pendant les trois premières années l'intégralité de son traitement. Pendant les deux années qui suivent, ce traitement est réduit de moitié.
|
| 388 |
|
| 389 | Toutefois, s'il est constaté dans les formes prévues ci-après que la maladie ouvrant droit à un congé de longue durée a été contractée dans l'exercice des fonctions, les délais fixés par l'alinéa précédent sont respectivement portés à cinq et trois années.
|
| 390 |
|
| 391 | Les congés de longue durée peuvent être accordés et renouvelés par périodes successives ne devant pas dépasser six mois, après avis du comité médical départemental chargé d'examiner les fonctionnaires de l'Etat.
|
| 392 |
|
| 393 | Lorsque les intéressés demandent le bénéfice de la prolongation prévue au deuxième alinéa du présent article, la décision doit être prise après consultation de la commission départementale de réforme et conformément à l'avis émis par le comité médical supérieur siégeant auprès du ministère de la santé publique et de la population.
|
| 394 |
|
| 395 | **Article LEGIARTI000006695348**
|
| 396 |
|
| 397 | Les agents remplissant les conditions exigées des fonctionnaires de l'Etat pour bénéficier des dispositions de l'article 41 de la loi du 19 mars 1928 peuvent demander qu'il leur en soit fait application.
|
| 398 |
|
| 399 | Le bénéfice de ces dispositions est étendu aux agents atteints d'infirmités contractées ou aggravées au cours d'une guerre ou d'une expédition déclarée campagne de guerre ayant ouvert droit à pension au titre de la loi du 31 mars 1919 et des textes subséquents.
|
| 400 |
|
| 401 | Peuvent également bénéficier du même congé les agents atteints d'une infirmité ayant ouvert droit à une pension au titre de la loi du 24 juin 1919 et des textes subséquents.
|
| 402 |
|
| 403 | **Article LEGIARTI000006695349**
|
| 404 |
|
| 405 | L'agent ne pouvant, à l'expiration des congés prévus par les articles L. 856 et L. 857, reprendre son service est, soit mis en disponibilité, soit, sur sa demande et s'il est définitivement inapte, admis à la retraite.
|
| 406 |
|
| 407 | **Article LEGIARTI000006695350**
|
| 408 |
|
| 409 | Lorsque des agents s'absentent ou prolongent leur absence sans autorisation, ils sont immédiatement placés dans la position de congé sans traitement, à moins de justification présentée dans les quarante-huit heures et reconnue valable par l'administration.
|
| 410 |
|
| 411 | **Article LEGIARTI000006695352**
|
| 412 |
|
| 413 | Le personnel féminin bénéficie d'un congé avec traitement pour couches et allaitement ou pour adoption.
|
| 414 |
|
| 415 | La durée de ce congé est égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale.
|
| 416 |
|
| 417 | **Article LEGIARTI000006695354**
|
| 418 |
|
| 419 | Lorsqu'un agent en activité est hospitalisé dans l'un des établissements visés à l'article L. 792, l'établissement employeur prend à sa charge pendant une durée maximum de six mois le montant des frais d'hospitalisation non remboursé par les organismes de sécurité sociale. Pour une hospitalisation dans un établissement autre que celui où l'agent est en fonctions, cette charge ne pourra être toutefois assumée qu'en cas de nécessité reconnue par un médecin désigné par l'administration de l'établissement employeur ou sur le vu d'un certificat délivré par l'administration de l'établissement où l'intéressé a été hospitalisé et attestant l'urgence de l'hospitalisation.
|
| 420 |
|
| 421 | Les agents en activité bénéficient en outre de la gratuité des soins médicaux qui leur sont dispensés dans l'établissement où ils exercent ainsi que de la gratuité des produits pharmaceutiques qui leur sont délivrés pour leur usage personnel par la pharmacie de l'établissement, sur prescription d'un médecin de l'établissement.
|
| 422 |
|
| 423 | L'établissement est subrogé dans les droits qu'ouvre en faveur de l'agent le régime de sécurité sociale auquel il est soumis.
|
| 424 |
|
| 425 | **Article LEGIARTI000006695355**
|
| 426 |
|
| 427 | Un décret fixe les conditions dans lesquelles seront étendues aux agents les dispositions du décret n° 47-1456 du 5 août 1947.
|
| 428 |
|
| 429 | ## Section 2 : Détachement.
|
| 430 |
|
| 431 | **Article LEGIARTI000006695356**
|
| 432 |
|
| 433 | Les agents titularisés dans un emploi permanent des établissements relevant du livre IX du code de la santé publique peuvent obtenir, sur leur demande, leur détachement :
|
| 434 |
|
| 435 | 1° Auprès d'une administration publique ou auprès d'un établissement ou office public ;
|
| 436 |
|
| 437 | 2° Auprès d'un hôpital psychiatrique privé faisant fonction d'hôpital psychiatrique public (pour les médecins du cadre des hôpitaux psychiatriques uniquement) ;
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| 438 |
|
| 439 | 3° Auprès d'un organisme à caractère social ou auprès d'un organisme de formation agréé en vue de la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation permanente, sous réserve, s'il s'agit d'un organisme à statut privé, que la nomination à l'emploi considéré soit statutairement approuvée par décret pris sur le rapport du ministre chargé de la santé publique, du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de l'économie et des finances ;
|
| 440 |
|
| 441 | 4° Pour donner un enseignement à l'étranger ou pour remplir une mission publique à l'étranger ou auprès d'organismes internationaux ;
|
| 442 |
|
| 443 | 5° Pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical lorsque la fonction ou le mandat comporte des obligations empêchant d'assurer normalement l'exercice de la fonction.
|
| 444 |
|
| 445 | Dans ce dernier cas, le détachement est accordé de plein droit.
|
| 446 |
|
| 447 | Le détachement est autorisé par décision de l'autorité investie du pouvoir de nomination.
|
| 448 |
|
| 449 | **Article LEGIARTI000006695357**
|
| 450 |
|
| 451 | Il existe deux sortes de détachement :
|
| 452 |
|
| 453 | 1° Le détachement de courte durée ou délégation ;
|
| 454 |
|
| 455 | 2° Le détachement de longue durée.
|
| 456 |
|
| 457 | **Article LEGIARTI000006695358**
|
| 458 |
|
| 459 | Le détachement de courte durée ne peut excéder six mois ni faire l'objet d'aucun renouvellement. A l'expiration du détachement et, en tout état de cause, de ce délai de six mois, l'agent détaché en application du présent article est obligatoirement réintégré dans son emploi antérieur.
|
| 460 |
|
| 461 | Le délai fixé par l'alinéa précédent est porté à un an pour les personnels en service dans les territoires d'outre-mer ou à l'étranger.
|
| 462 |
|
| 463 | **Article LEGIARTI000006695359**
|
| 464 |
|
| 465 | L'agent détaché est noté par le chef de service dont il dépend dans l'administration ou le service où il est détaché. Sa fiche de notation est transmise à son administration d'origine.
|
| 466 |
|
| 467 | En cas de détachement de courte durée, le chef de service transmet à l'expiration du détachement une appréciation sur l'activité de l'agent détaché.
|
| 468 |
|
| 469 | La note attribuée à l'agent est corrigée, le cas échéant, de façon à tenir compte de l'écart entre la moyenne de la notation des agents du même grade dans son service d'origine d'une part, et dans le service où il est détaché d'autre part.
|
| 470 |
|
| 471 | **Article LEGIARTI000006695360**
|
| 472 |
|
| 473 | L'agent détaché conserve son droit à l'avancement de classe et de grade.
|
| 474 |
|
| 475 | Il reste tributaire de son régime de retraites et doit effectuer les versements fixés par le règlement des retraites sur le traitement d'activité afférent à son grade et à son échelon dans le service dont il est détaché.
|
| 476 |
|
| 477 | ## Section 3 : Disponibilité.
|
| 478 |
|
| 479 | **Article LEGIARTI000006695361**
|
| 480 |
|
| 481 | La disponibilité est la position de l'agent qui, placé hors des cadres de l'établissement employeur, cesse de bénéficier dans cette position de ses droits à l'avancement et à la retraite.
|
| 482 |
|
| 483 | La disponibilité est prononcée par décision de l'autorité investie du pouvoir de nomination, soit d'office, soit à la demande de l'intéressé.
|
| 484 |
|
| 485 | **Article LEGIARTI000006695363**
|
| 486 |
|
| 487 | La mise en disponibilité ne peut être prononcée d'office que dans les cas prévus aux articles L. 854 et L. 858.
|
| 488 |
|
| 489 | Dans le premier cas, l'agent mis d'office en disponibilité perçoit pendant six mois la moitié de son traitement d'activité ainsi que la totalité des suppléments pour charges de famille.
|
| 490 |
|
| 491 | **Article LEGIARTI000006695364**
|
| 492 |
|
| 493 | La durée de la disponibilité prononcée d'office ne peut excéder une année. Elle peut être renouvelée à deux reprises pour une durée égale.
|
| 494 |
|
| 495 | A l'expiration de cette durée, l'agent doit être, soit réintégré dans son emploi, soit mis à la retraite, soit, s'il n'a pas droit à pension, rayé des cadres par licenciement.
|
| 496 |
|
| 497 | Toutefois, si à l'expiration de la troisième année de disponibilité, l'agent est inapte à reprendre son service, mais qu'il résulte d'un avis du comité médical départemental qu'il doit normalement pouvoir reprendre ses fonctions avant l'expiration d'une nouvelle année, la disponibilité pourra faire l'objet d'un troisième renouvellement.
|
| 498 |
|
| 499 | **Article LEGIARTI000006695365**
|
| 500 |
|
| 501 | La mise en disponibilité sur demande de l'intéressé ne peut être accordée que dans les cas suivants :
|
| 502 |
|
| 503 | a) Accident ou maladie grave du conjoint ou d'un enfant ; la durée de la disponibilité ne peut, en ce cas, excéder trois années mais est renouvelable à deux reprises pour une durée égale ;
|
| 504 |
|
| 505 | b) Etudes ou recherches présentant un intérêt général ; la durée de la disponibilité ne peut, en ce cas, excéder trois années mais est renouvelable à une reprise pour une durée égale ;
|
| 506 |
|
| 507 | c) Pour convenances personnelles ; la durée de la disponibilité ne peut, en ce cas, excéder six années pour l'ensemble de la carrière par périodes maximales des deux années consécutives. L'agent qui a obtenu une mise en disponibilité doit, pour en obtenir une nouvelle, avoir repris effectivement ses fonctions pendant une durée au moins égale à celle de la dernière période de disponibilité pour convenances personnelles, sans pouvoir être inférieure à un an ;
|
| 508 |
|
| 509 | d) Pour contracter un engagement dans une formation militaire ; la durée de la disponibilité ne peut, en ce cas, excéder trois années mais peut être renouvelée une fois pour une durée égale.
|
| 510 |
|
| 511 | **Article LEGIARTI000006695366**
|
| 512 |
|
| 513 | La disponibilité peut être également prononcée sur la demande de l'agent pour exercer une activité relevant de sa compétence dans une entreprise publique ou privée à condition :
|
| 514 |
|
| 515 | a) Qu'il soit constaté que cette mise en disponibilité est compatible avec les nécessités du service ;
|
| 516 |
|
| 517 | b) Que l'intéressé ait accompli au moins dix années de services effectifs dans l'administration ;
|
| 518 |
|
| 519 | c) Que l'activité présente un caractère d'intérêt public à raison de la fin qu'elle poursuit ;
|
| 520 |
|
| 521 | d) Que l'intéressé n'ait pas eu, au cours des cinq dernières années, soit à exercer un contrôle sur l'entreprise, soit à participer à l'élaboration ou à la passation de marchés avec elle.
|
| 522 |
|
| 523 | **Article LEGIARTI000006695367**
|
| 524 |
|
| 525 | L'agent mis en disponibilité sur sa demande n'a droit à aucune rémunération.
|
| 526 |
|
| 527 | Toutefois, les agents féminins placés en disponibilité en application des dispositions de l'article L. 876, alinéa 1er, perçoivent la totalité des allocations prévues à la loi n° 46-1835 du 22 août 1946.
|
| 528 |
|
| 529 | **Article LEGIARTI000006695368**
|
| 530 |
|
| 531 | La mise en disponibilité est accordée de droit à l'agent, sur sa demande, pour élever un enfant de moins de huit ans ou atteint d'une infirmité exigeant des soins continus.
|
| 532 |
|
| 533 | La mise en disponibilité peut être accordée à l'agent, sur sa demande, pour suivre son conjoint lorsque celui-ci est astreint à établir sa résidence habituelle, à raison de sa profession, en un lieu éloigné du lieu d'exercice des fonctions de l'agent.
|
| 534 |
|
| 535 | La disponibilité prononcée en application des dispositions du présent article ne peut excéder deux années. Elle peut être renouvelée dans les conditions requises pour l'obtenir sans pouvoir, dans le cas du deuxième alinéa, excéder dix années au total.
|
| 536 |
|
| 537 | **Article LEGIARTI000006695369**
|
| 538 |
|
| 539 | La disponibilité prononcée en application de l'article L. 874 ne peut excéder trois années ; elle peut être renouvelée une fois, pour une durée égale.
|
| 540 |
|
| 541 | **Article LEGIARTI000006695370**
|
| 542 |
|
| 543 | L'agent mis en disponibilité sur sa demande, qui n'a pas sollicité le renouvellement de sa mise en disponibilité deux mois au moins avant l'expiration de la période en cours, est rayé des cadres par licenciement, à moins qu'il n'ait, dans le même délai, demandé sa réintégration. La réintégration est de droit à la première vacance si la durée de la disponibilité n'a pas excédé trois années.
|
| 544 |
|
| 545 | **Article LEGIARTI000006695371**
|
| 546 |
|
| 547 | L'agent mis en disponibilité qui, lors de sa réintégration, refuse le poste qui lui est assigné peut être rayé des cadres par licenciement après avis de la commission paritaire compétente.
|
| 548 |
|
| 549 | ## Section 4 : Position "sous les drapeaux".
|
| 550 |
|
| 551 | **Article LEGIARTI000006695373**
|
| 552 |
|
| 553 | Pendant la durée légale de son service militaire, l'agent est placé dans une position spéciale dite "sous les drapeaux".
|
| 554 |
|
| 555 | Il perd alors son traitement d'activité et ne perçoit que sa solde militaire.
|
| 556 |
|
| 557 | En cas de mobilisation générale ou de rappel sous les drapeaux, les agents des établissements visés à l'article L. 792 bénéficient des mêmes dispositions que les fonctionnaires de l'Etat, en ce qui concerne leur situation administrative et leurs traitements.
|
| 558 |
|
| 559 | **Article LEGIARTI000006695374**
|
| 560 |
|
| 561 | L'agent qui accomplit une période d'instruction obligatoire est mis en congé avec traitement pour la durée de cette période.
|
| 562 |
|
| 563 | ## Chapitre VIII : Cessation de fonctions.
|
| 564 |
|
| 565 | **Article LEGIARTI000006695378**
|
| 566 |
|
| 567 | La cessation définitive des fonctions entraînant radiation des cadres et perte de la qualité d'agent hospitalier résulte :
|
| 568 |
|
| 569 | 1° De la démission régulièrement acceptée ;
|
| 570 |
|
| 571 | 2° Du licenciement ;
|
| 572 |
|
| 573 | 3° De la révocation ;
|
| 574 |
|
| 575 | 4° De l'admission à la retraite.
|
| 576 |
|
| 577 | **Article LEGIARTI000006695379**
|
| 578 |
|
| 579 | La démission ne peut résulter que d'une demande écrite de l'intéressé marquant sa volonté non équivoque de cesser ses fonctions.
|
| 580 |
|
| 581 | Elle n'a d'effet qu'autant qu'elle est acceptée par l'autorité investie du pouvoir de nomination, et prend effet à la date fixée par cette autorité.
|
| 582 |
|
| 583 | La décision de l'autorité compétente doit intervenir dans le délai d'un mois.
|
| 584 |
|
| 585 | **Article LEGIARTI000006695381**
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| 586 |
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| 587 | L'acceptation de la démission la rend irrévocable. Elle ne fait pas d'obstacle, le cas échéant, à l'exercice de l'action disciplinaire, en raison de faits qui n'auraient été révélés à l'administration qu'après cette acceptation.
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| 588 |
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| 589 | Si l'autorité compétente refuse d'accepter la démission, l'intéressé peut saisir la commission paritaire. Celle-ci émet un avis motivé qu'elle transmet à l'autorité compétente.
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| 590 |
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| 591 | **Article LEGIARTI000006695382**
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| 592 |
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| 593 | L'agent qui cesse ses fonctions avant la date fixée par l'autorité compétente pour accepter la démission peut faire l'objet d'une sanction disciplinaire.
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| 594 |
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| 595 | S'il a droit à pension, il peut subir une retenue correspondant au plus à la rémunération des services non effectués ; cette retenue est répartie sur les premiers versements qui lui sont faits à ce titre à concurrence d'un cinquième du montant de ces versements.
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| 596 |
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| 597 | **Article LEGIARTI000006695383**
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| 598 |
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| 599 | En dehors de l'application d'une sanction disciplinaire, le dégagement des cadres d'un agent hospitalier ne peut être prononcé qu'à la suite de suppression d'emploi décidée par mesure d'économie.
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| 600 |
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| 601 | L'agent licencié dans ces conditions sans avoir droit à pension, peut prétendre à un reclassement par priorité dans l'un des emplois vacants similaires des établissements publics d'hospitalisation, de soins ou de cure sous réserve qu'il remplisse les conditions d'aptitude nécessaires.
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| 602 |
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| 603 | **Article LEGIARTI000006695384**
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| 604 |
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| 605 | Les agents titulaires dont les emplois auront été supprimés et qui ne pourront être affectés à des emplois équivalents recevront une indemnité en capital, égale à un mois de traitement par année de service, à moins de remplir, au moment du licenciement, les conditions exigées pour avoir droit à une retraite proportionnelle avec jouissance immédiate.
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| 606 |
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| 607 | **Article LEGIARTI000006695385**
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| 608 |
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| 609 | L'agent qui fait preuve d'insuffisance professionnelle et qui ne peut être reclassé dans un autre service ou dans un autre établissement peut, soit être admis à faire valoir ses droits à la retraite, soit être licencié. La décision est prise par l'autorité investie du pouvoir de nomination après observation des formalités prescrites en matière disciplinaire.
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| 610 |
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| 611 | L'agent licencié pour insuffisance professionnelle peut recevoir une indemnité dans des conditions qui seront déterminées par un arrêté concerté des ministres de la santé publique et de la population, de l'intérieur et des finances et des affaires économiques.
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| 612 |
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| 613 | **Article LEGIARTI000006695386**
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| 614 |
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| 615 | Les agents soumis au présent statut peuvent être admis d'office à faire valoir leurs droits à la retraite à soixante ans s'ils occupent un emploi de la catégorie A, et à cinquante-cinq ans, s'ils occupent un emploi de la catégorie B.
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| 616 |
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| 617 | Sont applicables aux intéressés les dispositions législatives ou réglementaires portant recul des limites d'âge des fonctionnaires de l'Etat ou permettant à ces derniers de solliciter, dans certains cas, leur maintien en activité au-delà de la limite d'âge.
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| 618 |
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| 619 | Les veuves et orphelins mineurs des agents soumis au présent statut décédés en service auront droit au paiement d'une indemnité égale au reliquat des appointements du mois en cours. Les ayants droit de ces agents auront droit au paiement du capital-décès prévu par le régime de sécurité sociale applicable aux fonctionnaires de l'Etat.
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| 620 |
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| 621 | **Article LEGIARTI000006695387**
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| 622 |
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| 623 | L'agent qui cesse définitivement d'exercer ses fonctions peut se voir conférer l'honorariat, soit dans son grade, soit dans le grade immédiatement supérieur.
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| 624 |
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| 625 | L'agent révoqué ou licencié pour insuffisance professionnelle est privé du bénéfice de l'honorariat.
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| 626 |
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| 627 | ## Chapitre X : Dispositions diverses et transitoires.
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| 628 |
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| 629 | **Article LEGIARTI000006695391**
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| 630 |
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| 631 | Des règlements d'administration publique pris sur le rapport des ministres de la santé publique et de la population, de l'intérieur et des finances et des affaires économiques fixeront les statuts des personnels de l'administration de l'assistance publique à Paris, de l'administration de l'assistance publique à Marseille, des hospices civils de Lyon et des établissements hospitaliers départementaux de la Seine.
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| 632 |
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| 633 | Des décrets déterminent les conditions de recrutement et d'avancement des différentes catégorie de personnels énumérées à l'article L. 792.
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| 634 |
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| 635 | Les mesures de prophylaxie, d'hygiène et de sécurité qui devront être prises par les administrations hospitalières en vue de la protection médicale de leur personnel feront l'objet d'arrêtés concertés des ministres de la santé publique et de la population et de l'intérieur.
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| 636 |
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| 637 | **Article LEGIARTI000006695392**
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| 638 |
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| 639 | Les personnels en fonction à la date du 22 mai 1955 dans un emploi de début permanent à temps complet pourront être titularisés dans leur emploi dans un délai d'un an à compter de cette date, selon des modalités qui seront fixées par arrêtés concertés des ministres de la santé publique et de la population, de l'intérieur et des finances et des affaires économiques.
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| 640 |
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| 641 | **Article LEGIARTI000006695393**
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| 642 |
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| 643 | Les personnels en fonction conservent sur leur demande le bénéfice des droits qui leur ont été conférés par des décisions régulièrement approuvées dans tous les cas où ceux-ci leur donnent pour le même objet, des avantages supérieurs à ceux qui résulteraient des dispositions du présent statut.
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| 644 |
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| 645 | Les intéressés, qui, dans le délai d'un an, n'auront pas manifesté par lettre adressée à l'autorité investie du pouvoir de nomination, leur intention de réclamer le bénéfice des dispositions de l'alinéa précédent, ne pourront plus en demander l'application.
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| 646 |
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| 647 | **Article LEGIARTI000006695394**
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| 648 |
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| 649 | Les statuts en vigueur à la date du 22 mai 1955 demeurent provisoirement applicables jusqu'à l'intervention des textes prévus par le présent titre.
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| 650 |
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| 43 | 651 | ## Dispositions finales.
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| 44 | 652 |
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| 45 | 653 | **Article LEGIARTI000006695395**
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