Licencier les salariés utilisant de faux arrêts de travail

Cette loi permet aux employeurs de licencier immédiatement un salarié qui utilise un arrêt de travail frauduleux. Elle simplifie la procédure en rendant la fraude à l'arrêt maladie une faute grave justifiant le licenciement sans délai de préavis. Cela vise à protéger les entreprises et les cotisations sociales contre les abus, tout en renforçant la sanction pour les salariés qui trompent leur employeur.