Interdire à ses salariés de porter des signes religieux ostentatoires (PPL)

Cette proposition de loi permettrait à tout employeur privé d'interdire à ses salariés de porter des signes religieux visibles ou de prier sur le lieu de travail. Concrètement, cela donnerait aux entreprises le pouvoir de licencier ou de sanctionner les employés qui porteraient des signes religieux, comme le voile ou la kippa, ou qui prierait pendant leurs heures de travail.