Parité dans les nominations aux emplois supérieurs de l'État et aux emplois de direction de la fonction publique

Cette loi impose un quota de 40 % de femmes et d'hommes dans les postes de direction de l'administration et les emplois supérieurs de l'État. Elle vise à corriger le déséquilibre historique et à garantir une représentation égale des sexes au plus haut niveau de la fonction publique. Pour les citoyens, cela signifie que les décisions publiques seront prises par des équipes plus représentatives de la société qu'ils servent.