Encadrement du contrat de travail temporaire

Cette loi encadre strictement l'utilisation de l'intérim pour éviter qu'il ne remplace durablement l'embauche directe. Elle oblige les entreprises à justifier chaque recours à un travailleur temporaire et limite sa durée. Concrètement, cela protège les intérimaires contre l'instabilité et encourage les entreprises à embaucher en CDI.