Prise en compte de l'ancienneté dans les contrats de travail saisonniers

Cette loi oblige les employeurs à prendre en compte l'ancienneté d'un salarié lorsqu'il signe un nouveau contrat saisonnier, même s'il y a eu une interruption entre les saisons. Concrètement, cela permet aux travailleurs saisonniers de voir leurs droits évoluer plus rapidement, comme l'augmentation de leur salaire ou l'accès à de meilleures conditions de travail au fil des années.