Outre-mer : modification des livres Ier, III et VII du code du travail

Cette loi adapte le Code du travail aux spécificités des départements et régions d'outre-mer en modifiant trois de ses livres principaux. Elle vise à ajuster les règles sur les contrats, la santé au travail et les relations collectives pour mieux correspondre aux réalités locales. Concrètement, elle permet aux salariés de ces territoires de bénéficier de protections sociales et de droits du travail mieux adaptés à leur contexte économique.