Interdiction des licenciements boursiers

Cette loi interdit aux employeurs de licencier un salarié uniquement parce qu'il perçoit une bourse d'études. Elle protège ainsi les étudiants qui travaillent en garantissant que leur situation financière ne puisse pas être utilisée comme motif de rupture de contrat. Concrètement, cela sécurise leur emploi et leur permet de poursuivre leurs études sans crainte de perdre leur salaire.