Version du 2000-02-22

N
Nomoscope
22 févr. 2000 d1d5e0ddd2fd033fdf75b9780fdcd6167d2c7ef5
Version précédente : 12748ac7
Résumé IA

Ces changements élargissent le champ de la répression en intégrant explicitement le travail intermittent et en précisant les obligations d'information et de compensation pour les salariés à temps partiel. Les droits des salariés sont renforcés par l'obligation stricte de mentions écrites dans les contrats et le maintien d'une majoration de salaire de 25 % pour les heures complémentaires, sous peine d'amendes calculées par salarié concerné. Pour les citoyens, cela signifie une meilleure protection contre les abus de temps de travail non déclaré ou mal rémunéré, avec des sanctions financières plus lourdes et plus ciblées pour les employeurs non conformes.

Informations

Ce qui a changé 2 fichiers +35 -15

Article LEGIARTI000006808226 L9758→9758
97589758
97599759## Paragraphe 1 : Dispositions générales
97609760
9761**Article LEGIARTI000006808226**
9761**Article LEGIARTI000018509825**
97629762
97639763Tout chef d'établissement qui contrevient aux dispositions de l'article L. 212-1 et à celles des décrets prévus par l'article L. 212-2 sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 4° classe.
97649764
9765Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a d'ouvriers indûment employés.
9765Sera puni de la même peine d'amende l'employeur qui n'aura pas accordé les compensations prévues au deuxième alinéa de l'article L. 212-4 bis, qui n'aura pas remis à chaque salarié concerné ou qui n'aura pas conservé à la disposition des agents de contrôle de l'inspection du travail le document prévu au troisième alinéa du même article.
97669766
9767## Paragraphe 2 : Travail à temps partiel
9767Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés.
9768
9769## Paragraphe 2 : Travail à temps partiel et travail intermittent
9770
9771**Article LEGIARTI000006808230**
9772
9773Sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe tout employeur d'un salarié occupé à temps partiel sur une base hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, ou d'un salarié sous contrat de travail intermittent qui :
9774
9775a) Aura omis d'établir un contrat de travail écrit mentionnant :
9776
9777\- pour un salarié occupé à temps partiel, la durée du travail de référence, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois et les limites dans lesquelles peuvent être effectuées des heures complémentaires ;
97689778
9769**Article LEGIARTI000006808229**
9779\- pour un salarié occupé en application d'une convention ou d'un accord collectif mentionné à l'article L. 212-4-6, la durée du travail de référence ;
97709780
9771Sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe tout employeur d'un salarié occupé à temps partiel sur une base hebdomadaire, mensuelle ou annuelle qui :
9781\- pour un salarié occupé en application d'une convention ou d'un accord collectif mentionné à l'article L. 212-4-13, la durée annuelle minimale de travail ainsi que les périodes de travail et la répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes lorsque ces mentions sont obligatoires ;
97729782
9773a) Aura omis d'établir un contrat de travail écrit comportant les mentions prévues par l'article L. 212-4-3, y compris les limites dans lesquelles peuvent être effectuées des heures complémentaires lorsqu'elles sont prévues ;
9783b) Aura fait effectuer :
97749784
9775b) Aura fait effectuer par un salarié à temps partiel des heures complémentaires sans respecter les limites prévues par l'article L. 212-4-3 ;
9785\- par un salarié occupé à temps partiel, des heures complémentaires sans respecter les limites fixées par l'article L. 212-4-3 ou par les conventions ou accords collectifs prévus par l'article L. 212-4-4 ;
97769786
9777c) Aura modifié la répartition de la durée du travail d'un salarié occupé à temps partiel sans lui avoir notifié ces modifications dans les délais prévus par l'article L. 212-4-3 ;
9787\- par un salarié occupé en application d'une convention ou d'un accord collectif mentionné à l'article L. 212-4-6, des heures au-delà des limites fixées par cette convention ou cet accord ;
97789788
9779d) Aura employé à temps partiel un salarié sans respecter le nombre ou la durée de la ou des interruptions d'activité quotidienne prévus par l'article L. 212-4-3 ou par une convention ou un accord collectif de branche étendu.
9789\- par un salarié occupé en application d'un contrat de travail intermittent, des heures au-delà de la durée annuelle minimale prévue par ce contrat, sans respecter, en l'absence de l'accord de ce salarié, la limite fixée à l'article L. 212-4-13 ;
9790
9791c) Aura employé à temps partiel un salarié sans respecter le nombre ou la durée de la ou des interruptions d'activité quotidienne prévus par les articles L. 212-4-4 et L. 212-4-6 ou par une convention ou un accord collectif de branche étendus ou agréés prévus par ces articles.
97809792
97819793Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés.
97829794
9795Sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe quiconque, en violation des dispositions de l'article L. 212-4-4 ou du II de l'article 14 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail, n'aura pas accordé une majoration de salaire de 25 % pour chaque heure complémentaire effectuée au-delà du dixième de la durée stipulée au contrat. Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés.
9796
97839797## Paragraphe 3 : Heures supplémentaires.
97849798
9785**Article LEGIARTI000006808234**
9799**Article LEGIARTI000018509805**
97869800
9787Les infractions aux articles L. 212-5, L. 212-5-1, L. 212-6 et L. 212-7 sont punies de l'amende prévue pour les contraventions de la 4° classe. Les dispositions de l'article L. 260-1 leur sont applicables. Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a d'ouvriers indûment employés.
9801Les infractions aux articles L. 212-5, L. 212-5-1, L. 212-6, L. 212-7 et aux stipulations des conventions ou accords collectifs substituant, sur le fondement du II de l'article L. 212-15-3, des limites journalières et hebdomadaires aux limites fixées par les articles L. 212-1 et L. 212-7 sont punies de l'amende prévue pour les contraventions de la 4° classe. Les dispositions de l'article L. 260-1 leur sont applicables. Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés.
97889802
97899803## Paragraphe 4 : Dispositions relatives aux femmes et aux jeunes travailleurs
97909804
Article LEGIARTI000018509786 L9798→9812
97989812
97999813En cas de récidive dans le délai d'un an, l'amende sera celle prévue pour les contraventions de la 5° classe en récidive.
98009814
9815## Paragraphe 5 : Dispositions relatives aux cadres
9816
9817**Article LEGIARTI000018509786**
9818
9819Sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe tout employeur qui n'aura pas fait bénéficier un cadre des jours de repos auquel ce cadre a droit en application de la deuxième phrase du dernier alinéa du III de l'article L. 212-15-3. Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés.
9820
98019821## Section 3 : Travail de nuit.
98029822
98039823**Article LEGIARTI000006808244**
Article LEGIARTI000006805914 L2924→2924
29242924
29252925## Section 1 : Salaire minimum de croissance et rémunération mensuelle minimale garantie
29262926
2927**Article LEGIARTI000006805914**
2927**Article LEGIARTI000018504771**
29282928
2929Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5° classe les employeurs qui paient les salaires inférieurs au minimum prévu par les articles L. 141-1 à L. 141-9 ainsi que les employeurs qui paient des rémunérations inférieures à la rémunération mensuelle minimale garantie par la section II au chapitre Ier du titre IV du livre Ier.
2929Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5° classe les employeurs qui paient les salaires inférieurs au minimum prévu par les articles L. 141-1 à L. 141-9, les employeurs qui paient des salaires mensuels inférieurs aux minima définis à l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ainsi que les employeurs qui paient des rémunérations inférieures à la rémunération mensuelle minimale garantie par la section II au chapitre Ier du titre IV du livre Ier.
29302930
29312931L'amende sera appliquée autant de fois qu'il y aura de travailleurs rémunérés dans des conditions illégales.
29322932
Article LEGIARTI000006805918 L2942→2942
29422942
29432943## Section 3 : Paiement du salaire
29442944
2945**Article LEGIARTI000006805918**
2945**Article LEGIARTI000018504760**
29462946
2947Sans préjudice de la responsabilité civile, toute contravention aux prescriptions des articles L. 143-1 à L. 143-3, L. 143-5, L. 147-1, L. 147-2 et des décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article R. 147-2, ainsi que des articles R. 143-1, R. 143-2 et R. 147-1 sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 3° classe.
2947Sans préjudice de la responsabilité civile, toute contravention aux prescriptions des articles L. 143-1 à L. 143-3, L. 147-1, L. 147-2 et des décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article R. 147-2, ainsi que des articles R. 143-1, R. 143-2 et R. 147-1 sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 3° classe.
29482948
29492949## Section 4 : Retenues sur le salaire
29502950