Version du 1999-09-29
N
Nomoscopec4eba42db3127cf60eb0ea7b54affc8126df091eVersion précédente : b1e9c8fe
Résumé IA
Ces changements introduisent une réduction de la cotisation due par l'employeur lorsqu'un salarié âgé de plus de cinquante-huit ans rompt son contrat pour adhérer à une convention de conversion. Ce mécanisme vise à alléger le coût financier de la rupture conventionnelle pour les entreprises employant des travailleurs seniors. En conséquence, les droits des salariés âgés sont renforcés en facilitant leur accès à la reconversion professionnelle sans alourdir la charge financière de leur employeur.
Informations
Ce qui a changé 1 fichier +3 -1
| Article LEGIARTI000006644441 L612→612 | ||
| 612 | 612 | |
| 613 | 613 | Il ne peut être désigné qu'un fonctionnaire par département ministériel . |
| 614 | 614 | |
| 615 | **Article LEGIARTI000006644441** | |
| 615 | **Article LEGIARTI000018517810** | |
| 616 | 616 | |
| 617 | 617 | Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé pour les entreprises de moins de cinquante salariés, à : |
| 618 | 618 | |
| Article LEGIARTI000018517814 L646→646 | ||
| 646 | 646 | |
| 647 | 647 | Huit mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-neuf ans ou plus. |
| 648 | 648 | |
| 649 | Le cas échéant, le montant de la cotisation fixée au premier et au deuxième alinéa du présent article est diminué d'un montant égal à celui de la participation forfaitaire prévue par l'article D. 322-3 pour la rupture d'un contrat de travail suivie d'une adhésion à une convention de conversion. | |
| 650 | ||
| 649 | 651 | L'âge du salarié s'apprécie à la date à laquelle le contrat de travail prend fin. |
| 650 | 652 | |
| 651 | 653 | **Article LEGIARTI000018517814** |