Version du 1995-09-14
N
Nomoscope72e1a88305a770c95e54bd8fb8720219429739cfVersion précédente : 9edbbd09
Résumé IA
Ces changements précisent les conditions médicales et administratives requises pour qu'un salarié puisse invoquer le droit à la présence auprès d'un enfant malade ou handicapé. Ils définissent explicitement que la gravité de la situation doit être attestée par un certificat médical spécifique et que le handicap grave est reconnu dès l'ouverture de l'allocation d'éducation spéciale. Pour les citoyens, cela sécurise l'accès à ces congés en clarifiant les preuves nécessaires, réduisant ainsi les risques de contestation de la part de l'employeur.
Informations
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| Article LEGIARTI000006805682 L62→62 | ||
| 62 | 62 | |
| 63 | 63 | ## Section 4 : Protection de la maternité et éducation des enfants. |
| 64 | 64 | |
| 65 | **Article LEGIARTI000006805682** | |
| 66 | ||
| 67 | Pour l'application du troisième alinéa de l'article L. 122-28-1 et du premier alinéa de l'article L. 122-28-9 : | |
| 68 | ||
| 69 | 1° La gravité de la maladie ou de l'accident est constatée par un certificat médical qui atteste également que l'état de l'enfant rend nécessaire la présence d'une personne auprès de lui pendant une période déterminée ; | |
| 70 | ||
| 71 | 2° Le handicap grave de l'enfant est établi dès lors que ce handicap ouvre droit à l'allocation d'éducation spéciale prévue à l'article L. 541-1 du code de la sécurité sociale. | |
| 72 | ||
| 65 | 73 | **Article LEGIARTI000018505542** |
| 66 | 74 | |
| 67 | 75 | Pour l'application des dispositions de la section V du chapitre II du titre II du livre Ier (1re partie : partie Législative) du présent code et de celles des articles R. 122-9 et R. 122-10, les formalités sont réputées accomplies au jour de l'expédition de la lettre recommandée avec demande d'avis de réception. |