Version du 1982-08-05
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Nomoscope6c8396d3e63bbda723fca933c12ea62c9f133dc2Version précédente : 126f65ad
Résumé IA
Ces changements suppriment les anciennes dispositions détaillant les compétences du comité d'entreprise en matière de formation, de logement et de sport, tout en décalant les délais de transmission des listes électorales professionnelles du 31 juillet au 10 septembre. Les droits des salariés et des employeurs sont ainsi modifiés par l'abrogation de règles spécifiques sur la gestion des œuvres sociales et l'organisation des élections, remplacées par un cadre plus récent. L'impact principal pour les citoyens réside dans l'alignement des procédures administratives sur de nouvelles échéances et la simplification des attributions des instances représentatives du personnel.
Informations
Ce qui a changé 2 fichiers +9 -29
| Article LEGIARTI000006649696 L142→142 | ||
| 142 | 142 | |
| 143 | 143 | ## ATTRIBUTIONS ET POUVOIRS . |
| 144 | 144 | |
| 145 | **Article LEGIARTI000006649696** | |
| 146 | ||
| 147 | Le comité d'entreprise coopère avec la direction à l'amélioration des conditions d'emploi et de travail ainsi que des conditions de vie du personnel au sein de l'entreprise ; il est obligatoirement saisi pour avis des règlements qui s'y rapportent. | |
| 148 | ||
| 149 | Le comité est consulté sur l'affectation de la contribution de un pour cent sur les salaires à l'effort de construction quel qu'en soit l'objet. | |
| 150 | ||
| 151 | //LOI 0630 11-07-1975 : Il est également consulté sur les conditions de logement des travailleurs étrangers que l'entreprise se propose de recruter selon les modalités prévues à l'article L. 341-9 du présent code. | |
| 152 | ||
| 153 | Il est obligatoirement consulté sur les problèmes généraux relatifs à la formation et au perfectionnement professionnels ainsi qu'à leur adaptation à l'emploi, compte tenu de l'évolution des techniques// . | |
| 154 | ||
| 155 | Dans les entreprises employant plus de trois cents salariés, le comité d'entreprise constitue obligatoirement une commission chargée d'étudier les questions mentionnées à l'alinéa précédent ainsi que celles d'emploi et de travail des jeunes, des femmes, //LOI 0534 30-06-1975 : et des handicapés// . | |
| 156 | ||
| 157 | //LOI 0754 17-07-1978 : Le comité d'entreprise donne son avis sur le plan de formation du personnel de l'entreprise. Afin de permettre aux membres dudit comité et, le cas échéant, aux membres de la commission prévue à l'alinéa précédent de participer à l'élaboration de ce plan et de préparer la délibération dont il fait l'objet, le chef d'entreprise leur communique, trois semaines au moins avant la réunion du comité d'entreprise ou de la commission précitée, les documents d'information dont la liste est établie par décret. Ces documents sont également communiqués aux délégués syndicaux//. | |
| 158 | ||
| 159 | //LOI 0988 29-10-1975 : Tout salarié peut, dans le cadre des possibilités de l'entreprise, bénéficier, pour la pratique contrôlée et régulière d'un sport, d'aménagements de son horaire de travail. | |
| 160 | ||
| 161 | Le comité d'entreprise délibère chaque année des conditions d'application de ces aménagements d'horaires et, dans le cadre de la gestion des oeuvres sociales, des modalités d'aide au développement des activités sportives dans l'entreprise. | |
| 162 | ||
| 163 | Les aides sont versées aux associations sportives de l'entreprise au prorata du nombre de pratiquants// . | |
| 164 | ||
| 165 | 145 | **Article LEGIARTI000006649712** |
| 166 | 146 | |
| 167 | 147 | Le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion de toutes les oeuvres sociales établies dans l'entreprise au bénéfice des salariés ou de leurs familles ou participe à cette gestion, quel qu'en soit le mode de financement, dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. |
| Article LEGIARTI000006804629 L234→234 | ||
| 234 | 234 | |
| 235 | 235 | ## PARAGRAPHE 3 : ETABLISSEMENT DES LISTES ELECTORALES. |
| 236 | 236 | |
| 237 | **Article LEGIARTI000006804629** | |
| 237 | **Article LEGIARTI000006804630** | |
| 238 | 238 | |
| 239 | En vue de l'établissement de la liste électorale, chaque employeur adresse au plus tard le 31 juillet de l'année de l'élection générale, aux maires compétents, des états distincts énumérant respectivement : | |
| 239 | En vue de l'établissement de la liste électorale, chaque employeur adresse au plus tard le 10 septembre de l'année de l'élection générale, aux maires compétents, des états distincts énumérant respectivement : | |
| 240 | 240 | |
| 241 | 241 | \- les cadres qui sont électeurs employeurs au sens du cinquième alinéa de l'article L. 513-1 du code du travail, avec l'indication de la section dans laquelle ils sont inscrits ; |
| 242 | 242 | |
| @@ -244,7 +244,7 @@ En vue de l'établissement de la liste électorale, chaque employeur adresse au | ||
| 244 | 244 | |
| 245 | 245 | \- les autres salariés. |
| 246 | 246 | |
| 247 | Toutefois, par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque les salariés recensés par l'employeur exercent leurs activités dans plusieurs communes ou lorsqu'ils travaillent en dehors de tout établissement, leurs noms sont portés sur des états distincts. | |
| 247 | Toutefois, par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque les salariés recensés par l'employeur exercent leurs activités dans plusieurs communes ou lorsqu'ils travaillent en dehors de tout établissement, leurs noms sont portés sur ces états distincts. | |
| 248 | 248 | |
| 249 | 249 | Sont portés sur un état distinct les salariés qui déclarent dépendre de plusieurs employeurs. Sont présumés dépendre de plusieurs employeurs, sauf déclaration contraire de leur part, les salariés qui travaillent moins de vingt heures par semaine dans l'entreprise considérée. |
| 250 | 250 | |
| Article LEGIARTI000006804648 L266→266 | ||
| 266 | 266 | |
| 267 | 267 | Dans les entreprises ou les établissements occupant habituellement plus de dix salariés, l'employeur dresse un procès-verbal des conditions dans lesquelles a été organisée la consultation prévue à l'article R. 513-12. Ce procès-verbal, qui mentionne la date à laquelle les états ont été envoyés au maire, est affiché dans les lieux de travail. |
| 268 | 268 | |
| 269 | **Article LEGIARTI000006804648** | |
| 269 | **Article LEGIARTI000006804649** | |
| 270 | 270 | |
| 271 | Les états et les observations mentionnés à l'article R. 513-12 doivent être adressés au plus tard le 31 juillet de l'année de l'élection générale aux maires compétents : | |
| 271 | Les états et les observations mentionnés à l'article R. 513-12 doivent être adressés au plus tard le 10 septembre de l'année de l'élection générale aux maires compétents : | |
| 272 | 272 | |
| 273 | 273 | S'il s'agit des états mentionnés au premier alinéa de l'article R. 513-11, au maire de la commune dans le ressort de laquelle l'entreprise ou l'établissement a son siège ; |
| 274 | 274 | |
| 275 | 275 | S'il s'agit des états mentionnés aux deuxième et troisième alinéas de l'article R. 513-11, aux maires des communes dans lesquelles les électeurs salariés intéressés ont leurs domiciles respectifs. |
| 276 | 276 | |
| 277 | **Article LEGIARTI000006804655** | |
| 277 | **Article LEGIARTI000006804656** | |
| 278 | 278 | |
| 279 | Chaque employeur adresse, au plus tard le 31 juillet de l'année de l'élection générale, au maire de la commune où il exerce son activité professionnelle principale un état en vue de sa propre inscription. Il précise la section dont il relève. | |
| 279 | Chaque employeur adresse, au plus tard le 10 septembre de l'année de l'élection générale, au maire de la commune où il exerce son activité professionnelle principale un état en vue de sa propre inscription. Il précise la section dont il relève. | |
| 280 | 280 | |
| 281 | 281 | Cette disposition ne s'applique pas aux salariés ayant la qualité d'électeur employeur au sens du cinquième alinéa de l'article L. 513-1 du code du travail. |
| 282 | 282 | |
| Article LEGIARTI000006805075 L286→286 | ||
| 286 | 286 | |
| 287 | 287 | Au vu des états qui lui ont été communiqués par les employeurs en application des articles R. 513-14 et R. 513-15 et des demandes dont il est saisi en application de l'article R. 513-17, le maire, assisté de la commission prévue au sixième alinéa de l'article L. 513-3, inscrit sur la liste électorale les salariés et les employeurs qui remplissent les conditions légales pour être électeurs et pour exercer leur droit de vote dans la commune. |
| 288 | 288 | |
| 289 | **Article LEGIARTI000006805075** | |
| 289 | **Article LEGIARTI000006805076** | |
| 290 | 290 | |
| 291 | Les salariés involontairement privés d'emploi au 31 mai de l'année de l'élection générale demandent, au plus tard le 31 juillet de cette même année, leur inscription sur la liste électorale de la mairie du lieu de leur domicile. | |
| 291 | Les salariés involontairement privés d'emploi au 31 mai de l'année de l'élection générale demandent, au plus tard le 10 septembre de cette même année, leur inscription sur la liste électorale de la mairie du lieu de leur domicile. | |
| 292 | 292 | |
| 293 | 293 | A cet effet, ils joignent, à leur demande présentée sur un état particulier, leur dernier bulletin de paie ou indiquent, |
| 294 | 294 | |