Version du 1976-11-27

N
Nomoscope
27 nov. 1976 602d1f47a0f232274e4cec441ba371971515033f
Version précédente : c79ebe90
Résumé IA

Ce changement précise le montant maximal de la garantie financière due par l'AGS (Association pour la gestion du régime d'assurance-chômage) aux salariés en cas de défaillance de leur employeur. Les droits des salariés sont ainsi renforcés ou clarifiés selon la date de leur contrat : ils peuvent obtenir jusqu'à treize fois le plafond mensuel de sécurité sociale pour les contrats anciens, contre seulement quatre fois pour les contrats plus récents. L'impact pour les citoyens est une meilleure protection de leurs créances salariales lors des procédures judiciaires, avec un montant de remboursement variable selon l'ancienneté du lien de travail.

Informations

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Article LEGIARTI000006644244 L74→74
7474
7575## SECTION 2 : PRIVILEGES ET GARANTIES DE LA CREANCE DE SALAIRE .
7676
77**Article LEGIARTI000006644244**
78
79Le montant maximum de garantie prévu à l'article L. 143-11-6 du Code du travail est fixé à treize fois le plafond mensuel retenu pour le calcul des contributions au régime d'assurance-chômage lorsque les créances résultent de dispositions législatives ou réglementaires ou des stipulations d'une convention collective et sont nées d'un contrat de travail dont la date de conclusion est antérieure de plus de six mois à la décision prononçant le réglement judiciaire ou la liquidation de biens.
80
81Dans les autres cas, le montant de cette garantie est limité à quatre fois le plafond mentionné à l'alinéa précédent.
82
7783**Article LEGIARTI000018516645**
7884
7985Le plafond mensuel prévu aux alinéas 1er et 2 de l'article L. 143-10 du code du travail est fixé à deux fois le plafond retenu, par mois, pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.