Version du 1977-08-26
N
Nomoscope4bfcf9f2276211c12528e38069af7e2faa0faf55Version précédente : 7579e6dd
Résumé IA
Ces changements renforcent la procédure de contestation des mises en demeure de l'inspection du travail en imposant un recours formel par lettre recommandée et en encadrant strictement les délais de réponse de l'administration. Ils modifient les droits des chefs d'établissement en leur garantissant un délai d'exécution minimal de quatre jours ouvrables et en précisant les sanctions pécuniaires et pénales applicables en cas de non-respect, notamment en fonction du nombre de salariés exposés. Pour les citoyens, cela signifie une meilleure protection contre les situations dangereuses grâce à une application plus rigoureuse des règles de sécurité, tout en offrant aux employeurs des voies de recours plus claires et des garanties procédurales contre les décisions de l'inspection.
Informations
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| Article LEGIARTI000006806459 L1852→1852 | ||
| 1852 | 1852 | |
| 1853 | 1853 | Un arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé de la sécurité sociale fixe les conditions dans lesquelles les comités d'hygiène et de sécurité se tiennent en liaison avec les comités techniques nationaux et régionaux de sécurité sociale. |
| 1854 | 1854 | |
| 1855 | ## Section 2 : Mises en demeure de l'inspection du travail. | |
| 1856 | ||
| 1857 | **Article LEGIARTI000006806459** | |
| 1858 | ||
| 1859 | La réclamation du chef d'établissement contre une mise en demeure notifiée en application des articles L. 231-4 et L. 231-5 est faite par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ; la date de présentation de la lettre recommandée constitue le point de départ du délai défini à l'alinéa ci-après. | |
| 1860 | ||
| 1861 | Le directeur régional du travail et de la main-d'oeuvre ou le fonctionnaire de contrôle assimilé prévu à l'article L. 611-1 (3. alinéa) statue dans le délai de vingt et un jours ; si les nécessités de l'instruction de la réclamation l'exigent, ce délai peut être prolongé d'une nouvelle période de vingt et un jours ; il en est alors donné avis au chef d'établissement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. | |
| 1862 | ||
| 1863 | **Article LEGIARTI000006808320** | |
| 1864 | ||
| 1865 | La mise en demeure prévue à l'article L. 231-5 est notifiée au chef d'établissement par l'inspecteur du travail qui la transcrit sur le registre prévu à l'article L. 620-3. | |
| 1866 | ||
| 1867 | Son délai d'exécution ne peut être inférieur à quatre jours ouvrables. | |
| 1868 | ||
| 1855 | 1869 | ## A - Dispositions concernant les dérogations exceptionnelles à la durée du travail. |
| 1856 | 1870 | |
| 1857 | 1871 | **Article LEGIARTI000006806297** |
| Article LEGIARTI000006808269 L2216→2230 | ||
| 2216 | 2230 | |
| 2217 | 2231 | (1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990. |
| 2218 | 2232 | |
| 2233 | **Article LEGIARTI000006808269** | |
| 2234 | ||
| 2235 | Le chef d'établissement sera puni d'une amende de 3.000 F à 6.000 F lorsque, à l'expiration du délai prévu à l'article R. 231-12, il n'aura pas été satisfait à la mise en demeure. | |
| 2236 | ||
| 2237 | L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés directement exposés à la situation dangereuse visée par la mise en demeure. | |
| 2238 | ||
| 2239 | En cas de récidive, il pourra être prononcé une peine d'emprisonnement d'une durée de un mois à deux mois et une amende de 6.000 F à 12.000 F ou une de ces deux peines seulement. | |
| 2240 | ||
| 2219 | 2241 | ## Chapitre IV : Médecine du travail |
| 2220 | 2242 | |
| 2221 | 2243 | **Article LEGIARTI000006808273** |
| Article LEGIARTI000006808319 L160→160 | ||
| 160 | 160 | |
| 161 | 161 | Cette dispense est accordée par arrêté du ministre chargé du travail pris après enquête du service de l'inspection du travail et après avis de la commission d'hygiène industrielle ou de la commission de sécurité du travail. |
| 162 | 162 | |
| 163 | ## HYGIENE ET SECURITE | |
| 164 | ||
| 165 | **Article LEGIARTI000006808319** | |
| 166 | ||
| 167 | La réclamation mentionnée à l'article L. 231-5 est soumise, après enquête, soit à la commission d'hygiène industrielle ou à la commission de sécurité du travail soit, en cas d'urgence constatée par le ministre chargé du travail, à un groupe restreint de l'une ou de l'autre de ces commissions. | |
| 168 | ||
| 169 | Lorsque l'exécution de la mise en demeure implique des transformations importantes portant notamment sur le gros oeuvre de l'établissement, le ministre accorde au réclamant le délai qui aura été reconnu nécessaire et suffisant par la commission d'hygiène industrielle, la commission de sécurité du travail ou, le cas échéant, par le groupe restreint susvisé. La durée de ce délai ne dépassera jamais dix-huit mois . | |
| 170 | ||
| 171 | Notification de la décision est faite au chef d'établissement dans la forme administrative ; avis en est donné à l'inspecteur . | |
| 172 | ||
| 173 | La composition de chaque groupe restreint est fixée par le ministre chargé du travail sur proposition de la commission dont il relève. | |
| 174 | ||
| 175 | 163 | ## COMITES D'HYGIENE ET DE SECURITE . |
| 176 | 164 | |
| 177 | 165 | **Article LEGIARTI000006808323** |