Version du 1976-04-06
N
Nomoscope41fad9a0c1046ca7f3df5797cec38f6d5adc658aVersion précédente : f30fd3ff
Résumé IA
Ces changements renforcent la traçabilité des embauches et des mouvements de personnel en ajoutant une obligation de déclaration rapide à l'Agence nationale pour l'emploi et en exigeant la communication systématique de l'adresse des salariés aux services de contrôle. Les droits des citoyens sont impactés par une meilleure protection contre l'emploi illégal et une transparence accrue sur les conditions de travail, tandis que les employeurs doivent désormais respecter des formalités administratives plus strictes pour l'enregistrement de leurs salariés.
Informations
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| Article LEGIARTI000006809065 L138→138 | ||
| 138 | 138 | |
| 139 | 139 | ## SECTION 1 : DISPOSITIONS GENERALES. |
| 140 | 140 | |
| 141 | **Article LEGIARTI000006809065** | |
| 141 | **Article LEGIARTI000006809066** | |
| 142 | 142 | |
| 143 | 143 | Les employeurs des professions et établissements prévus à l'article L. 321-1 (1.) sont tenus d'adresser, dans les huit premiers jours de chaque mois, au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre, le relevé des contrats de travail conclus ou résiliés au cours du mois précédent. |
| 144 | 144 | |
| Article LEGIARTI000006809069 L150→150 | ||
| 150 | 150 | |
| 151 | 151 | 2\. Nature de l'activité de l'entreprise ; |
| 152 | 152 | |
| 153 | 3\. Nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe adresse emploi et qualification du ou des salariés dont le contrat a été conclu ou résilié ; | |
| 153 | 3\. Nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, emploi et qualification du ou des salariés dont le contrat a été conclu ou résilié ; | |
| 154 | 154 | |
| 155 | 155 | 4\. Date d'effet du ou des contrats de travail ou de leur résiliation avec, dans le cas de résiliation pour motif économique, l'indication de la nature de ce motif. |
| 156 | 156 | |
| 157 | Sur la demande expresse des services chargés du contrôle de l'emploi, l'adresse du ou des salariés visés au 3° ci-dessus devra en outre être communiquée. | |
| 158 | ||
| 159 | Tout employeur qui embauche une personne inscrite comme demandeur d'emploi à l'Agence nationale pour l'emploi doit dans les quarante-huit heures suivant l'embauche en informer le service de l'agence dont il relève. | |
| 160 | ||
| 161 | Cette information est transmise par un document fourni au demandeur par l'Agence nationale pour l'emploi au demandeur d'emploi qui est tenu de le remettre à son nouvel employeur. La date d'embauche doit être mentionnée sur ce document, cette mention est certifiée exacte par l'employeur. | |
| 162 | ||
| 157 | 163 | **Article LEGIARTI000006809069** |
| 158 | 164 | |
| 159 | 165 | Tout employeur assujetti aux dispositions de l'article L. 321-1 (2.) qui se propose de recruter du personnel doit, préalablement à la conclusion du ou des contrats de travail, adresser une demande d'autorisation au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre. |
| Article LEGIARTI000006809083 L198→204 | ||
| 198 | 204 | |
| 199 | 205 | Pour l'exercice des attributions qui lui appartiennent, en vertu des articles R. 312-2 et R. 321-3, le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre peut déléguer sa signature aux fonctionnaires placés sous son autorité. |
| 200 | 206 | |
| 201 | **Article LEGIARTI000006809083** | |
| 207 | **Article LEGIARTI000006809084** | |
| 202 | 208 | |
| 203 | Dans tout établissement ou profession relevant de l'article L. 321-1, les engagements, licenciements et démissions ainsi que l'expiration des contrats à durée déterminée sont consignés sur un registre spécial constamment tenu à la disposition des fonctionnaires chargés de veiller à l'application des dispositions du présent chapitre ainsi que des délégués du personnel. | |
| 209 | Dans tout établissement ou profession relevant de l'article L. 321-1, les engagements, licenciements et démissions ainsi que l'expiration des contrats à durée déterminée sont consignés sur un registre spécial constamment tenu à la disposition des fonctionnaires chargés de veiller à l'application des dispositions du présent chapitre ainsi que des délégués du personnel. | |
| 204 | 210 | |
| 205 | Ce registre indique pour chaque personne concernée : | |
| 211 | Ce registre indique pour chaque personne concernée : | |
| 206 | 212 | |
| 207 | 1\. Les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe adresse, emploi et qualification ; | |
| 213 | 1\. Les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, emploi et qualification ; | |
| 208 | 214 | |
| 209 | 2\. Les dates d'entrée et de sortie de l'établissement ; | |
| 215 | 2\. Les dates d'entrée et de sortie de l'établissement ; | |
| 210 | 216 | |
| 211 | 3\. Quand elles sont requises, la date des autorisations prévues aux articles R. 321-2 et R. 321-3 ou, à défaut, la date des demandes de l'employeur. | |
| 217 | 3\. Quand elles sont requises, la date des autorisations prévues aux articles R. 321-2 et R. 321-3 ou, à défaut, la date des demandes de l'employeur. | |
| 212 | 218 | |
| 213 | Lorsque l'employeur d'au moins un salarié permanent fait appel à au moins un travailleur mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, il est en outre tenu de consigner sur ce registre, pour chaque travailleur mis à disposition, les indications prévues aux 1. et 2. de l'alinéa précédent avec la mention "travailleur employé à titre temporaire". Le nom et l'adresse de l'entrepreneur de travail temporaire doivent également être précisés. | |
| 219 | Lorsque l'employeur d'au moins un salarié permanent fait appel à au moins un travailleur mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, il est en outre tenu de consigner sur ce registre, pour chaque travailleur mis à disposition, les indications prévues aux 1. et 2. de l'alinéa précédent avec la mention " travailleur employé à titre temporaire ". Le nom et l'adresse de l'entrepreneur de travail temporaire doivent également être précisés. | |
| 214 | 220 | |
| 215 | 221 | **Article LEGIARTI000006809089** |
| 216 | 222 | |