Version du 2009-05-22
N
Nomoscopeace17cabcd7cd1d9b0a105dfbe8aa600e9b3c8e2Version précédente : d490392f
Résumé IA
Ces changements instaurent un cadre procédural strict pour l'emploi des seniors, en définissant les modalités de demande d'exonération de cotisations, les délais de réponse des préfets et les conditions d'avis du ministre pour les accords de branche. Les droits des entreprises sont précisés par l'obligation de fixer des objectifs chiffrés et des indicateurs de suivi pour le maintien dans l'emploi des salariés âgés, tandis que les citoyens bénéficient d'une meilleure transparence sur les actions de prévention de la pénibilité et de formation. L'impact principal réside dans la sécurisation juridique des démarches administratives et la garantie d'un suivi annuel des résultats pour les comités d'entreprise.
Informations
- Gouvernement
- Fillon II
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| Article LEGIARTI000020644733 L1520→1520 | ||
| 1520 | 1520 | |
| 1521 | 1521 | La majoration de retard applicable aux contributions qui n'ont pas été versées aux dates limites d'exigibilité est celle prévue à l'article [R. 243-18](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006748463&dateTexte=&categorieLien=cid "Code de la sécurité sociale. - art. R243-18 \(V\)"). |
| 1522 | 1522 | |
| 1523 | ## Section 1 : Emploi des seniors. | |
| 1524 | ||
| 1525 | **Article LEGIARTI000020644733** | |
| 1526 | ||
| 1527 | La demande de l'entreprise mentionnée à [l'article L. 138-27](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953470&dateTexte=&categorieLien=cid) est adressée au préfet de région par tout moyen permettant d'établir sa date certaine. | |
| 1528 | ||
| 1529 | La demande précise qu'elle est effectuée au titre de l'article L. 138-27 et comporte les mentions suivantes : | |
| 1530 | ||
| 1531 | 1° Informations relatives à l'identification de l'entreprise, dont le numéro du système d'identification du répertoire des entreprises et s'il y a lieu de ses établissements, ainsi que l'identifiant de convention collective ; | |
| 1532 | ||
| 1533 | 2° Eléments de nature à permettre au préfet de région d'apprécier si les conditions requises par la législation sont satisfaites, notamment les données sociales de l'entreprise ainsi que l'accord de branche, de groupe, d'entreprise ou le plan d'action par lequel l'entreprise estime être couverte. | |
| 1534 | ||
| 1535 | La demande est réputée complète si, dans le délai de trente jours à compter de sa réception, le préfet de région n'a pas fait connaître au requérant la liste des autres pièces ou informations nécessaires à l'instruction de sa demande. | |
| 1536 | ||
| 1537 | Le préfet de région dispose d'un délai de trois mois, à compter de la date à laquelle la demande complète a été reçue, pour notifier sa réponse à l'entreprise. Lorsque celle-ci est défavorable, elle est motivée et précise les voies et délais de recours dont elle peut faire l'objet. | |
| 1538 | ||
| 1539 | Le préfet de région adresse une copie de sa réponse à l'organisme en charge du recouvrement des cotisations d'assurance vieillesse compétent pour l'entreprise requérante. | |
| 1540 | ||
| 1541 | **Article LEGIARTI000020644736** | |
| 1542 | ||
| 1543 | Les accords de branche mentionnés au deuxième alinéa de [l'article L. 138-26 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953420&dateTexte=&categorieLien=cid)font l'objet, au même moment que leur dépôt dans les conditions prévues à l'article [D. 2231-2](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid "Code du travail - art. D2231-2 \(V\)") du code du travail, d'une demande d'avis auprès des services centraux du ministre chargé de l'emploi. | |
| 1544 | ||
| 1545 | Cette demande est adressée par tout moyen permettant d'établir sa date certaine. | |
| 1546 | ||
| 1547 | Le ministre chargé de l'emploi dispose d'un délai de trois mois, à compter de la date à laquelle la demande d'avis a été reçue, pour notifier sa réponse à celui des signataires de l'accord qui a effectué la demande. L'avis défavorable est motivé. Le silence gardé pendant trois mois par le ministre chargé de l'emploi vaut avis favorable. | |
| 1548 | ||
| 1549 | **Article LEGIARTI000020644743** | |
| 1550 | ||
| 1551 | En l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe, le plan d'action mentionné au premier alinéa de [l'article L. 138-26 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953420&dateTexte=&categorieLien=cid)prévoit les modalités d'une communication annuelle de ces indicateurs et de l'évolution de leurs résultats, au comité d'entreprise, ou à défaut aux délégués du personnel, dans les conditions énoncées aux articles [L. 2323-47 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901977&dateTexte=&categorieLien=cid "Code du travail - art. L2323-47 \(V\)")et [L. 2323-56 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901988&dateTexte=&categorieLien=cid "Code du travail - art. L2323-56 \(V\)")du code du travail. | |
| 1552 | ||
| 1553 | L'accord de branche mentionné au deuxième alinéa de l'article L. 138-26 prévoit que ces indicateurs, et l'évolution de leurs résultats, figurent dans le rapport annuel de branche prévu à l'article D. 2241-1 du code du travail. | |
| 1554 | ||
| 1555 | Les accords d'entreprise ou de groupe mentionnés à l'article [L. 138-25](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953277&dateTexte=&categorieLien=cid "Code de la sécurité sociale. - art. L138-25 \(Ab\)") déterminent librement leurs modalités de suivi. | |
| 1556 | ||
| 1557 | **Article LEGIARTI000020644748** | |
| 1558 | ||
| 1559 | Pour chaque domaine d'action énoncé à [l'article R. 138-26](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953420&dateTexte=&categorieLien=cid) et retenu dans l'accord ou le plan d'action, les dispositions qui ont pour finalité le maintien dans l'emploi et le recrutement de salariés âgés sont assorties d'objectifs chiffrés, dont la réalisation est mesurée au moyen d'indicateurs. | |
| 1560 | ||
| 1561 | **Article LEGIARTI000020644751** | |
| 1562 | ||
| 1563 | Les domaines d'action mentionnés au 2° de [l'article L. 138-25](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953277&dateTexte=&categorieLien=cid) sont les suivants : | |
| 1564 | ||
| 1565 | 1° Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise ; | |
| 1566 | ||
| 1567 | 2° Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles ; | |
| 1568 | ||
| 1569 | 3° Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité ; | |
| 1570 | ||
| 1571 | 4° Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation ; | |
| 1572 | ||
| 1573 | 5° Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite ; | |
| 1574 | ||
| 1575 | 6° Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat. | |
| 1576 | ||
| 1577 | **Article LEGIARTI000020644754** | |
| 1578 | ||
| 1579 | L'objectif chiffré de maintien dans l'emploi mentionné au 1° de [l'article L. 138-25](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953277&dateTexte=&categorieLien=cid) concerne les salariés âgés de 55 ans et plus. | |
| 1580 | ||
| 1581 | L'objectif chiffré de recrutement mentionné au même alinéa concerne les salariés âgés de 50 ans et plus. | |
| 1582 | ||
| 1523 | 1583 | ## Chapitre 9 : Répartition de ressources entre les régimes obligatoires d'assurance maladie |
| 1524 | 1584 | |
| 1525 | 1585 | **Article LEGIARTI000019859321** |
| Article LEGIARTI000020644814 L1770→1770 | ||
| 1770 | 1770 | |
| 1771 | 1771 | 2°) le second élément est égal au produit des cotisations, qui aurait, pour l'année considérée, résulté de l'alignement total des taux. |
| 1772 | 1772 | |
| 1773 | ## Section 1 : Accords en faveur de l'emploi des salariés âgés. | |
| 1774 | ||
| 1775 | **Article LEGIARTI000020644814** | |
| 1776 | ||
| 1777 | Les effectifs mentionnés à l'article [L. 138-28 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000019953498&dateTexte=&categorieLien=cid)sont appréciés au 31 décembre, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne au cours de l'année civile des effectifs déterminés chaque mois. | |
| 1778 | ||
| 1779 | Pour la détermination des effectifs du mois, il est tenu compte des salariés titulaires d'un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les salariés absents, conformément aux dispositions des articles [L. 1111-2](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900783&dateTexte=&categorieLien=cid), [L. 1111-3 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900784&dateTexte=&categorieLien=cid)et [L. 1251-54](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901310&dateTexte=&categorieLien=cid) du code du travail. | |
| 1780 | ||
| 1781 | Pour une entreprise créée en cours d'année, l'effectif est apprécié à la date de sa création. Au titre de l'année suivante, l'effectif de cette entreprise est apprécié dans les conditions définies aux deux alinéas précédents, en fonction de la moyenne des effectifs de chacun des mois d'existence de la première année. | |
| 1782 | ||
| 1773 | 1783 | ## Chapitre 4 : Contrôle de la Cour des comptes. |
| 1774 | 1784 | |
| 1775 | 1785 | **Article LEGIARTI000006735296** |