Version du 2001-05-10
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Nomoscope6f8fdb3c41638953a3782f5379030720fa0bbe5fVersion précédente : 49f328d1
Résumé IA
Ce changement instaure un nouveau droit à une allocation journalière pour les salariées dont le contrat de travail est suspendu en raison d'une grossesse, en se fondant sur les règles existantes des assurances sociales. Les bénéficiaires voient ainsi leur protection financière renforcée durant cette période d'inaptitude au travail, à condition de ne pas cumuler cette prestation avec d'autres indemnités spécifiques comme les congés de maternité ou certaines allocations parentales. Pour les citoyens concernés, cela signifie une sécurisation des revenus immédiats lors de la suspension du contrat, sans perte de droits aux autres prestations sociales éligibles.
Informations
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| Article LEGIARTI000006742587 L1→1 | ||
| 1 | ## Chapitre IV Allocations versées aux femmes enceintes dispensées de travail | |
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| 3 | **Article LEGIARTI000006742587** | |
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| 5 | Les salariées dont le contrat de travail est suspendu en application de l'article L. 122-25-1-1 du code du travail bénéficient d'une allocation journalière selon les conditions de droit fixées à l'article L. 313-1 pour les prestations visées au 2° du I de cet article. | |
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| 7 | Les dispositions de l'article L. 313-2 sont applicables pour l'appréciation des conditions d'ouverture du droit à l'allocation journalière. | |
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| 9 | Cette allocation est calculée, liquidée et servie selon les dispositions des articles L. 323-4 et L. 323-5 par la caisse primaire d'assurance maladie dont relève la salariée. | |
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| 11 | **Article LEGIARTI000006742589** | |
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| 13 | L'allocation journalière est accordée à compter de la date de suspension du contrat de travail par l'employeur. Elle peut être supprimée ou suspendue à compter de la date à laquelle les conditions d'attribution ne sont plus remplies. | |
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| 15 | **Article LEGIARTI000006742591** | |
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| 17 | L'allocation journalière n'est pas cumulable avec : | |
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| 19 | 1° L'indemnisation des congés de maternité, de maladie ou d'accident du travail ; | |
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| 21 | 2° Le complément de 3e catégorie de l'allocation d'éducation spéciale prévue au 3° de l'article R. 541-2 ; | |
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| 23 | 3° L'allocation de présence parentale prévue à l'article L. 544-1 ; | |
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| 25 | 4° L'allocation parentale d'éducation à taux plein prévue au 1° de l'article L. 532-1 ; | |
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| 27 | 5° L'allocation parentale d'éducation à taux partiel à l'ouverture du droit de celle-ci. | |
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| 1 | 29 | ## Section 1 : Dispositions générales. |
| 2 | 30 | |
| 3 | 31 | **Article LEGIARTI000006742535** |