Version du 2014-11-01

N
Nomoscope
1 nov. 2014 9e2059c04f94b9879833ad89792d212092333c72
Version précédente : 9ff5db99
Résumé IA

Ces changements clarifient le point de départ du délai de deux mois pour informer les salariés lors d'une cession d'entreprise et élargissent les moyens légaux permettant de prouver cette information, incluant désormais le courrier électronique et l'acte extrajudiciaire. Les droits des salariés sont renforcés par la sécurisation de la preuve de leur prise de connaissance, tandis que les employeurs gagnent en flexibilité pour respecter leurs obligations de communication. L'impact pour les citoyens réside dans une meilleure protection juridique de leurs droits à l'information et à l'assistance lors des transferts de propriété de leur société.

Informations

Gouvernement
Valls

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Article LEGIARTI000029647513 L3923→3923
39233923
39243924La décision est notifiée individuellement aux titulaires de titres nominatifs.
39253925
3926## Chapitre X : De l'information des salariés en cas de cession de leur société
3927
3928**Article LEGIARTI000029647513**
3929
3930Le délai de deux mois mentionné au premier alinéa de [l'article L. 23-10-1](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315902&dateTexte=&categorieLien=cid) du présent code s'apprécie au regard de la date de cession, entendue comme la date à laquelle s'opère le transfert de propriété.
3931
3932**Article LEGIARTI000029647515**
3933
3934L'information des salariés mentionnée aux [articles L. 23-10-3 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315928&dateTexte=&categorieLien=cid)et [L. 23-10-9](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029316004&dateTexte=&categorieLien=cid) peut être effectuée selon les modalités suivantes :
3935
39361° Au cours d'une réunion d'information des salariés à l'issue de laquelle ces derniers signent le registre de présence à cette réunion ;
3937
39382° Par un affichage. La date de réception de l'information est celle apposée par le salarié sur un registre accompagnée de sa signature attestant qu'il a pris connaissance de cet affichage ;
3939
39403° Par courrier électronique, à la condition que la date de réception puisse être certifiée ;
3941
39424° Par remise en main propre, contre émargement ou récépissé, d'un document écrit mentionnant les informations requises ;
3943
39445° Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. La date de réception est celle qui est apposée par l'administration des postes lors de la remise de la lettre à son destinataire ;
3945
39466° Par acte extrajudiciaire ;
3947
39487° Par tout autre moyen de nature à rendre certaine la date de réception.
3949
3950**Article LEGIARTI000029647517**
3951
3952Le salarié informe dans les meilleurs délais et par tout moyen le chef d'entreprise lorsqu'il se fait assister conformément aux [articles L. 23-10-2 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315920&dateTexte=&categorieLien=cid)et [L. 23-10-8.](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315994&dateTexte=&categorieLien=cid) La personne qui assiste le salarié est tenue à une obligation de confidentialité en ce qui concerne les informations qu'elle reçoit.
3953
39263954## Chapitre VII : Des infractions communes aux diverses formes de sociétés commerciales.
39273955
39283956**Article LEGIARTI000006265627**
Article LEGIARTI000029647490 L3398→3398
33983398
33993399La publication contient élection de domicile dans le ressort du tribunal de la situation de l'établissement principal et dans le ressort où se trouve la succursale, si celle-ci forme l'objet unique de la cession.
34003400
3401**Article LEGIARTI000029647490**
3402
3403Le délai de deux mois mentionné au premier alinéa de [l'article L. 141-23](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315679&dateTexte=&categorieLien=cid) du présent code s'apprécie au regard de la date de cession, entendue comme la date à laquelle s'opère le transfert de propriété.
3404
3405**Article LEGIARTI000029647492**
3406
3407L'information des salariés mentionnée aux [articles L. 141-25 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315694&dateTexte=&categorieLien=cid)et [L. 141-30](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315827&dateTexte=&categorieLien=cid) peut être effectuée selon les modalités suivantes :
3408
34091° Au cours d'une réunion d'information des salariés à l'issue de laquelle ces derniers signent le registre de présence à cette réunion ;
3410
34112° Par un affichage. La date de réception de l'information est celle apposée par le salarié sur un registre accompagnée de sa signature attestant qu'il a pris connaissance de cet affichage ;
3412
34133° Par courrier électronique, à la condition que la date de réception puisse être certifiée ;
3414
34154° Par remise en main propre, contre émargement ou récépissé, d'un document écrit mentionnant les informations requises ;
3416
34175° Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. La date de réception est celle qui est apposée par l'administration des postes lors de la remise de la lettre à son destinataire ;
3418
34196° Par acte extrajudiciaire ;
3420
34217° Par tout autre moyen de nature à rendre certaine la date de réception.
3422
3423**Article LEGIARTI000029647494**
3424
3425Le salarié informe dans les meilleurs délais et par tout moyen l'exploitant lorsqu'il se fait assister conformément aux [articles L. 141-24 ](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315687&dateTexte=&categorieLien=cid)et [L. 141-29](/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000029315811&dateTexte=&categorieLien=cid). La personne qui assiste le salarié est tenue à une obligation de confidentialité en ce qui concerne les informations qu'elle reçoit.
3426
34013427## Section 1 : Du renouvellement.
34023428
34033429**Article LEGIARTI000006259670**