Améliorer la sensibilisation et la prévention de la ménopause et accompagner les femmes durant cette période de leur vie

Cette loi oblige les employeurs à informer les femmes sur la ménopause et à mettre en place des mesures d'accompagnement adaptées au travail. Elle vise à faciliter la poursuite de l'activité professionnelle et à améliorer la qualité de vie des femmes concernées sans stigmatisation.