Instaurer une rémunération maximale dans les entreprises

Cette loi vise à plafonner le salaire des dirigeants d'entreprise, en fixant un maximum que la plus haute rémunération ne peut dépasser. Son objectif est de réduire les écarts de revenus excessifs au sein des sociétés et de garantir une plus grande justice salariale pour tous les employés. Pour les citoyens, cela signifie une limitation des profits des patrons au profit d'une meilleure répartition de la richesse dans l'entreprise.