Améliorer le partage de la valeur au profit des salariés

Cette loi oblige les grandes entreprises à partager une partie de leurs bénéfices avec leurs salariés, notamment via l'intéressement et la participation. Elle vise à réduire les inégalités en augmentant directement le pouvoir d'achat des travailleurs. Concrètement, cela signifie que les employés toucheront plus d'argent sur leur salaire ou en primes selon la réussite de leur entreprise.