Faciliter les reconversions professionnelles par une entrée en apprentissage jusqu’à trente-cinq ans

Cette loi permet aux personnes de moins de 35 ans de signer un contrat d'apprentissage pour se reconvertir professionnellement, une opportunité qui était auparavant limitée par l'âge. Concrètement, elle offre aux adultes souhaitant changer de métier l'accès à une formation rémunérée et encadrée, facilitant ainsi leur retour à l'emploi.