Renforcer les droits des salariés sur l'organisation du travail

Cette loi donne aux salariés plus de pouvoir pour décider de leurs horaires et de la répartition de leur temps de travail. Elle oblige les entreprises à négocier ces aménagements avec les représentants du personnel avant de les imposer. Concrètement, cela permet aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle.