Lutter contre les inégalités salariales

Cette loi oblige les entreprises à publier leurs écarts de salaire entre hommes et femmes et à corriger les inégalités sous peine d'amendes. Concrètement, elle vise à garantir que les femmes reçoivent un salaire équivalent à celui des hommes pour un travail de valeur égale. Cela permet aux citoyens de mieux comprendre les disparités et de demander des comptes aux employeurs.