Réussir la transition démographique pour lutter contre l'âgisme

Cette loi vise à combattre les discriminations liées à l'âge en favorisant l'emploi des seniors et en améliorant leur accès aux soins. Elle impose notamment aux entreprises de mieux adapter les postes de travail et de former les managers à la diversité des âges. Concrètement, cela permet aux citoyens plus âgés de rester actifs plus longtemps et de bénéficier d'une meilleure reconnaissance sociale.