Permettre aux jeunes nés en fin d’année de débuter un contrat d’apprentissage avant leur quinzième anniversaire

Cette loi permet aux jeunes nés en fin d'année de commencer un contrat d'apprentissage avant d'avoir atteint l'âge légal de 15 ans. Concrètement, cela leur offre la possibilité de s'initier plus tôt au monde du travail et d'acquérir une première expérience professionnelle. Cela leur permet ainsi de gagner en autonomie et de préparer leur avenir scolaire ou professionnel dès l'âge de 14 ans.