Liberté de choisir son avenir professionnel (délégation aux droits des femmes)

Cette loi renforce la parité dans les instances dirigeantes des entreprises en exigeant une représentation équilibrée entre les femmes et les hommes. Elle vise à corriger les inégalités de genre en garantissant que les femmes disposent des mêmes opportunités que les hommes pour accéder aux postes de décision. Concrètement, cela permet aux citoyennes d'accéder plus facilement à des responsabilités professionnelles et d'influencer les choix stratégiques de leur entreprise.