Reconnaissance de l’épuisement professionnel comme maladie

Cette loi reconnaît officiellement le burn-out comme une maladie professionnelle, permettant aux victimes de faire valoir leurs droits. Concrètement, les salariés touchés par un épuisement professionnel lié à leur travail peuvent désormais obtenir une indemnisation et une prise en charge médicale complète par la Sécurité sociale.