Epuisement professionnel

Il n'existe pas de loi spécifique nommée « Épuisement professionnel » en France. Le terme correct est « burn-out », qui est reconnu comme une maladie professionnelle ou un accident du travail sous certaines conditions, permettant à la victime d'obtenir une indemnisation. Concrètement, cela permet aux salariés de faire valoir leurs droits à la réparation et à la protection sociale si leur santé est dégradée par leur travail.