Entreprises : encadrement des rémunérations

Cette loi impose aux grandes entreprises de publier des informations claires sur les écarts de salaire entre les hommes et les femmes, ainsi que sur la rémunération des dirigeants. Elle vise à garantir plus de transparence et d'équité dans le monde du travail pour tous les salariés. Concrètement, cela permet aux citoyens de mieux comprendre les inégalités salariales et d'exiger des entreprises qu'elles agissent pour les réduire.