Précision de l'emploi de salariés le 1er mai dans le secteur du tourisme

Cette loi interdit aux employeurs du secteur touristique de faire travailler leurs salariés le 1er mai, jour férié légal. Elle garantit ainsi que les employés de l'hôtellerie, de la restauration et des agences de voyage puissent profiter de ce repos obligatoire sans exception.