Accorder un droit de veto aux institutions représentatives du personnel et à renforcer leurs attributions

Cette loi donnerait aux représentants des salariés le pouvoir de bloquer certaines décisions de l'entreprise, comme des licenciements ou des changements d'organisation. Concrètement, cela permettrait aux employés de mieux protéger leur emploi et de participer plus activement aux choix qui affectent leur quotidien au travail.