Libre choix pour la mère salariée de transférer une partie des droits à congé de maternité vers le père salarié

Cette loi permet à une mère salariée de transférer une partie de ses droits à congé de maternité vers le père, à condition qu'il soit également salarié. Concrètement, cela offre aux couples plus de flexibilité pour organiser les premières semaines de vie de l'enfant et favorise une répartition plus équitable des tâches parentales.