Société : neutralité religieuse dans les entreprises et les associations

Cette loi interdit aux entreprises et associations de discriminer les salariés ou adhérents en raison de leurs convictions religieuses. Elle garantit que le recrutement, la promotion ou l'accès aux services se font uniquement sur la base des compétences, sans lien avec la foi. Concrètement, cela protège les citoyens contre tout refus de travail ou d'adhésion fondé sur leur religion.