Version du 1981-10-01
N
Nomoscope2f0ee8389f165faa2242a613c1e6477edc87d67fVersion précédente : 68646a9a
Résumé IA
Ce changement modifie le seuil de compétence en dernier ressort des tribunaux d'instance pour les litiges de travail, en le fixant explicitement à 7 000 francs. Les droits des citoyens sont ainsi clarifiés, car les jugements concernant des demandes inférieures à ce montant deviennent définitifs sans possibilité d'appel. L'impact pour les justiciables est une simplification des procédures pour les petits litiges, évitant des recours judiciaires longs et coûteux.
Informations
Ce qui a changé 1 fichier +3 -3
| Article LEGIARTI000006804777 L794→794 | ||
| 794 | 794 | |
| 795 | 795 | Il en est de même des demandes en remise de certificat de travail ou de bulletin de paie même sous astreinte, à moins que leur montant cumulé avec le montant des autres chefs de la demande ne dépasse le taux de leur compétence en dernier ressort. |
| 796 | 796 | |
| 797 | **Article LEGIARTI000006804777** | |
| 797 | **Article LEGIARTI000006804778** | |
| 798 | 798 | |
| 799 | 799 | Le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort : |
| 800 | 800 | |
| 801 | 1\. Lorsque le chiffre de la demande n'excède pas le taux de la compétence en dernier ressort des tribunaux d'instance statuant sur les contestations nées à l'occasion du contrat de travail ; | |
| 801 | 1° Lorsque le chiffre de la demande n'excède pas 7.000 F. | |
| 802 | 802 | |
| 803 | 2\. Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, | |
| 803 | 2° Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, | |
| 804 | 804 | |
| 805 | 805 | de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l'employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes. |
| 806 | 806 | |