Version du 2005-08-12
N
Nomoscope5b62b867bbb9c6ded9ba545838d8e7812e1b7d18Version précédente : 7f257dd1
Résumé IA
Ces changements instaurent un dispositif simplifié de « titre emploi-entreprise occasionnel » qui centralise la gestion administrative des petits emplois temporaires au sein d'un centre national unique. Pour les citoyens, cela signifie que l'attestation d'emploi délivrée par ce centre remplace le bulletin de paie traditionnel pour justifier leurs droits à la sécurité sociale et à la retraite, tout en allégeant les démarches déclaratives pour les employeurs.
Informations
- Gouvernement
- de Villepin
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| Article LEGIARTI000006746991 L226→226 | ||
| 226 | 226 | |
| 227 | 227 | Pour l'application des articles L. 216-6, L. 243-7, L. 652-6 et L. 723-6-2, les organismes nationaux de sécurité sociale passent entre eux des conventions en vue de fixer les objectifs et les modalités de coordination des opérations de contrôle. |
| 228 | 228 | |
| 229 | ## Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises | |
| 230 | ||
| 231 | **Article LEGIARTI000006746991** | |
| 232 | ||
| 233 | L'employeur qui remplit les conditions fixées au 2° de l'article L. 133-5-3 adhère au titre emploi-entreprise occasionnel au moyen d'un formulaire, homologué par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale, qu'il se procure auprès de l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales dont il relève ou auprès du centre national compétent pour le secteur professionnel auquel il appartient. | |
| 234 | ||
| 235 | **Article LEGIARTI000006746992** | |
| 236 | ||
| 237 | I. - Préalablement à l'utilisation du titre emploi-entreprise occasionnel, l'employeur doit remplir un volet d'identification du salarié délivré par un centre national de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel. | |
| 238 | ||
| 239 | Le volet d'identification du salarié comporte notamment les mentions suivantes : | |
| 240 | ||
| 241 | 1° Mentions relatives au salarié : | |
| 242 | ||
| 243 | Les mentions prévues au 2° et au 3° de l'article R. 320-2 du code du travail ; | |
| 244 | ||
| 245 | 2° Mentions relatives à l'emploi : | |
| 246 | ||
| 247 | a) La nature du contrat : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, avec, dans ce cas, indication du motif de recours et de la date de fin de contrat ; | |
| 248 | ||
| 249 | b) La durée du travail ; | |
| 250 | ||
| 251 | c) La durée de la période d'essai ; | |
| 252 | ||
| 253 | d) La catégorie d'emploi, la nature de l'emploi, le niveau d'emploi (niveau hiérarchique et coefficient) ; | |
| 254 | ||
| 255 | e) L'intitulé de la convention collective applicable ; | |
| 256 | ||
| 257 | f) L'indication, le cas échéant, d'une première embauche dans l'établissement ; | |
| 258 | ||
| 259 | g) Les particularités du contrat s'il y a lieu ; | |
| 260 | ||
| 261 | h) Le taux accidents du travail ; | |
| 262 | ||
| 263 | i) La pratique éventuelle d'un abattement ; | |
| 264 | ||
| 265 | j) Le taux de prévoyance s'il est spécifique au salarié ; | |
| 266 | ||
| 267 | k) L'assujettissement au versement transport s'il y a lieu ; | |
| 268 | ||
| 269 | l) Le code postal du lieu d'exercice de l'activité s'il est différent de celui du siège social de l'établissement ; | |
| 270 | ||
| 271 | 3° Signature de l'employeur et du salarié. | |
| 272 | ||
| 273 | Une copie de ce document est transmise par l'employeur au salarié dans les délais prévus par le code du travail. | |
| 274 | ||
| 275 | II. - Si, lors de l'embauche, un contrat de travail a été signé dans les formes prévues aux articles L. 121-1, L. 122-3-1 ou L. 212-4-3 du code du travail, les clauses contenues dans ce contrat sont applicables aux lieu et place des dispositions du I. | |
| 276 | ||
| 277 | **Article LEGIARTI000006746993** | |
| 278 | ||
| 279 | Le titre emploi-entreprise occasionnel comprend un volet social, qui comporte notamment les mentions suivantes : | |
| 280 | ||
| 281 | 1° Mentions relatives au salarié : | |
| 282 | ||
| 283 | a) Les nom et prénom ; | |
| 284 | ||
| 285 | b) Le numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou, à défaut, la date de naissance ; | |
| 286 | ||
| 287 | 2° Mentions relatives à l'activité exercée et à la rémunération : | |
| 288 | ||
| 289 | a) La période d'emploi ; | |
| 290 | ||
| 291 | b) Le nombre de jours ou d'heures rémunérés ; | |
| 292 | ||
| 293 | c) Les éléments constituant la rémunération ; | |
| 294 | ||
| 295 | d) La base forfaitaire retenue, le cas échéant ; | |
| 296 | ||
| 297 | e) Le cas échéant, le total des jours d'absence ainsi que le détail, par nature, de ces absences ; | |
| 298 | ||
| 299 | f) Le montant des frais professionnels ; | |
| 300 | ||
| 301 | 3° Date de paiement de la rémunération et signature de l'employeur. | |
| 302 | ||
| 303 | **Article LEGIARTI000006746994** | |
| 304 | ||
| 305 | Le Centre national de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel compétent pour le secteur professionnel auquel appartient l'employeur assure le calcul des contributions et cotisations sociales d'origine légale ou conventionnelle ainsi que l'établissement de l'attestation d'emploi destinée au salarié occasionnel. | |
| 306 | ||
| 307 | Afin d'assurer ces opérations, l'employeur adresse au centre national de traitement : | |
| 308 | ||
| 309 | 1° Le volet d'identification du salarié, dans le délai prévu au premier alinéa de l'article R. 320-3 du code du travail ; | |
| 310 | ||
| 311 | 2° Le volet social, au plus tard dans les huit jours ouvrés suivant le versement de la rémunération. | |
| 312 | ||
| 313 | **Article LEGIARTI000006746995** | |
| 314 | ||
| 315 | Le centre national de traitement délivre l'attestation d'emploi au salarié occasionnel dans les cinq jours ouvrés qui suivent la réception du volet social. | |
| 316 | ||
| 317 | Cette attestation permet de justifier les droits du salarié aux prestations de sécurité sociale, aux prestations prévues à l'article L. 351-1 et aux prestations de retraite complémentaire. Sa remise se substitue à celle du bulletin de paie. | |
| 318 | ||
| 319 | **Article LEGIARTI000006746996** | |
| 320 | ||
| 321 | Le centre national de traitement notifie à l'employeur un décompte des sommes dues dans les conditions suivantes : | |
| 322 | ||
| 323 | 1° Lorsque le volet social a été reçu jusqu'au quinzième jour du mois, le décompte est adressé le seizième jour de ce mois ; | |
| 324 | ||
| 325 | 2° Lorsque le volet social a été reçu après le quinzième jour du mois, le décompte est adressé le seizième jour du mois suivant. | |
| 326 | ||
| 327 | **Article LEGIARTI000006746997** | |
| 328 | ||
| 329 | Le recours au titre emploi-entreprise occasionnel vaut, à l'égard des salariés employés au moyen de ce titre, respect des obligations qui incombent à l'employeur en matière de déclarations auprès des administrations ou organismes intéressés mentionnées aux articles R. 243-10, R. 243-13, R. 243-14 et R. 312-4 du présent code, aux articles R. 351-2 à R. 351-4 du code du travail et à l'article 87 du code général des impôts, ainsi qu'en matière de déclarations prévues pour l'application des dispositions des articles R. 241-1 et R. 241-48 du code du travail et de déclarations prescrites par les institutions mentionnées au livre IX du présent code et, le cas échéant, par les organismes mentionnés à l'article L. 223-16 du code du travail. | |
| 330 | ||
| 331 | **Article LEGIARTI000006746999** | |
| 332 | ||
| 333 | Les cotisations et contributions dues par l'employeur qui recourt au titre emploi-entreprise occasionnel sont recouvrées et contrôlées par l'organisme de recouvrement du régime général de sécurité sociale dont relève celui-ci, selon les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations du régime général de sécurité sociale assises sur les salaires. | |
| 334 | ||
| 335 | Toutefois, par dérogation aux dispositions de l'article R. 243-6, l'employeur verse le montant de ces cotisations et contributions dans les huit premiers jours du mois civil suivant celui au cours duquel les sommes dues lui ont été notifiées. | |
| 336 | ||
| 337 | Le versement des cotisations et contributions sociales dues par l'employeur qui recourt au titre emploi-entreprise occasionnel peut être effectué par chèque bancaire ou postal ou au moyen d'un titre interbancaire de paiement ou du prélèvement automatique. | |
| 338 | ||
| 339 | Lorsque l'employeur utilise la version électronique du titre emploi-entreprise occasionnel, il doit effectuer le versement des cotisations et contributions sociales correspondantes par télérèglement dans les conditions prévues par l'article L. 133-5. | |
| 340 | ||
| 229 | 341 | ## Sous-section 1 : Assurances sociales et prestations familiales. |
| 230 | 342 | |
| 231 | 343 | **Article LEGIARTI000006747014** |
| Article LEGIARTI000006735234 L432→432 | ||
| 432 | 432 | |
| 433 | 433 | ## Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises |
| 434 | 434 | |
| 435 | **Article LEGIARTI000006735234** | |
| 435 | **Article LEGIARTI000006735235** | |
| 436 | 436 | |
| 437 | I. - L'employeur qui remplit les conditions fixées à l'article L. 133-5-3 adhère au titre emploi-entreprise au moyen d'un formulaire homologué par le ministre chargé de la sécurité sociale qu'il se procure auprès de l'Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales dont il relève ou auprès du centre national compétent pour son secteur professionnel. | |
| 437 | Les organismes habilités à mettre en oeuvre le titre emploi-entreprise occasionnel sont : | |
| 438 | 438 | |
| 439 | L'effectif prévu au 1° de l'article L. 133-5-3 est fixé à 10 salariés. | |
| 440 | ||
| 441 | Le calcul de l'effectif et la durée d'activité dans l'entreprise mentionnés à l'article L. 133-5-3 sont déterminés comme suit : | |
| 442 | ||
| 443 | 1° En ce qui concerne les emplois permanents, la limite du nombre de salariés s'apprécie par rapport à l'effectif de l'entreprise au 31 décembre de l'année civile précédente ou, en l'absence d'emploi de salarié au cours de l'année précédente, à la date à laquelle l'entreprise demande à bénéficier du dispositif ; | |
| 444 | ||
| 445 | 2° En ce qui concerne les emplois occasionnels, la limite de cent jours est atteinte lorsque le salarié a cumulé 700 heures de travail dans la même entreprise au cours de l'année civile. | |
| 446 | ||
| 447 | II. - Préalablement à l'utilisation du titre emploi-entreprise, l'employeur doit remplir un volet d'identification du salarié qui lui aura été délivré par un centre national de traitement du titre emploi-entreprise institué par le I de l'article D. 133-5-2. | |
| 448 | ||
| 449 | Le volet d'identification du salarié comporte notamment les mentions suivantes : | |
| 450 | ||
| 451 | 1° Mentions relatives au salarié : | |
| 452 | ||
| 453 | \- l'ensemble des mentions prévues à l'article R. 320-2 du code du travail ; | |
| 454 | ||
| 455 | 2° Mentions relatives à l'emploi : | |
| 456 | ||
| 457 | \- nature du contrat : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, avec indication dans ce cas du motif de recours et la date de fin de contrat ; | |
| 458 | ||
| 459 | \- durée du travail ; | |
| 460 | ||
| 461 | \- durée de la période d'essai ; | |
| 462 | ||
| 463 | \- catégorie d'emploi, nature de l'emploi, niveau d'emploi (niveau hiérarchique et coefficient) ; | |
| 464 | ||
| 465 | \- convention collective applicable ; | |
| 466 | ||
| 467 | \- indication, le cas échéant, d'une première embauche dans l'établissement ; | |
| 468 | ||
| 469 | \- particularités du contrat s'il y a lieu ; | |
| 470 | ||
| 471 | \- le taux accidents du travail ; | |
| 472 | ||
| 473 | \- pratique éventuelle d'un abattement ; | |
| 474 | ||
| 475 | \- le taux de prévoyance s'il est spécifique au salarié ; | |
| 476 | ||
| 477 | \- l'assujettissement au versement transport s'il y a lieu ; | |
| 478 | ||
| 479 | \- le code postal du lieu d'exercice de l'activité s'il est différent de celui du siège social de l'établissement ; | |
| 480 | ||
| 481 | 3° Signature de l'employeur et du salarié. | |
| 439 | \- l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale ; | |
| 482 | 440 | |
| 483 | Pour satisfaire aux obligations relatives à la remise du contrat de travail, une copie de ce document doit être transmise par l'employeur à son salarié dans les délais prévus par le code du travail. | |
| 441 | \- les unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales ; | |
| 484 | 442 | |
| 485 | III. - Si lors de l'embauche un contrat de travail a été signé dans les formes prévues aux articles L. 121-1, L. 122-3-1 ou L. 212-4-3 du code du travail, ce sont les clauses prévues par ce contrat qui font foi. | |
| 443 | \- les centres nationaux de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel gérés par des organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale désignés par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale. | |
| 486 | 444 | |
| 487 | 445 | **Article LEGIARTI000006735236** |
| 488 | 446 | |